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有年終獎(jiǎng)，過(guò)年的時(shí)候發(fā)，業(yè)務(wù)人員一般是一個(gè)月的工資。年終獎(jiǎng)是企業(yè)給員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，通常在一年的末尾或新年前發(fā)放。在一些企業(yè)中，年終獎(jiǎng)的數(shù)額與個(gè)人的績(jī)效、業(yè)績(jī)等相關(guān)，因此不同的人年終獎(jiǎng)的數(shù)額也不同。

6000左右，每月20號(hào)發(fā)，只提前不錯(cuò)后，之前有年終獎(jiǎng)，后來(lái)取消了，工資還可以，也看業(yè)績(jī)達(dá)成如何……根績(jī)效掛鉤

一個(gè)月年終獎(jiǎng)，干活很累，設(shè)備太破，領(lǐng)導(dǎo)太沒(méi)素質(zhì)沒(méi)文化，有學(xué)歷有技術(shù)的不建議去，容易干廢下半生。

有年終獎(jiǎng)一般就是一個(gè)月工資基本都是年前快放假的前幾天發(fā)一般都不早發(fā)怕員工沒(méi)心思干活一般年終獎(jiǎng)就3000—4000左右

目前處于改制前，公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)為2個(gè)月的工資，是本年度的平均工資的2倍，發(fā)的時(shí)候是同1月份工資一塊發(fā)。

有年終獎(jiǎng)，一般為一個(gè)月工資，和年底最后一個(gè)月工資一起發(fā)放。工資發(fā)放比較準(zhǔn)時(shí)，每月20號(hào)之前發(fā)放。

有年終獎(jiǎng)，分4等，最多5000多，最少2000，看你一年的評(píng)級(jí)情況，和領(lǐng)導(dǎo)要搞好關(guān)系，年底4000左右問(wèn)題不大，多干活，少說(shuō)話，加油

有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。有年終獎(jiǎng)，10000，1月份發(fā)。