[C++軟件開發(fā)工程師]一年漲一次，漲幅看直屬領(lǐng)導(dǎo)和薪資部門共同決定

2023-10-10 15:57:33 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，漲幅看直屬領(lǐng)導(dǎo)和薪資部門共同決定 還行吧，遇到一個好一點的上司體驗還是可以的，但是公司的風(fēng)氣放在那里，每年有爆款獎勵，給爆款團隊分，實際上，能拿爆款的也是有很大難度的。要有一個好團隊，和好的產(chǎn)品經(jīng)理。 加班嚴(yán)重，但是沒有加班工資，四個小時一頓餐補，十幾二十塊錢，崇尚華為的狼性，但是不按照華為的公司發(fā)，實際上還是很摳門的，

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司內(nèi)斗嚴(yán)重，據(jù)說，無人船產(chǎn)品化后，要把開發(fā)核心都干掉，公司技術(shù)總監(jiān)，結(jié)構(gòu)部經(jīng)理啥的，好好的就轉(zhuǎn)到采購了，也是一言難盡，新來的同事?lián)Q了一波又一波，總體感覺，就是心累，干活解決問題其實都不算累的，給我的影響就是一定找一個干凈純粹一點的公司，認認真真做產(chǎn)品，就不要天天打打殺殺了。這風(fēng)氣，我也是第一次見，感覺很震驚?。。?！長見識了。 如果應(yīng)屆生來了做好996準(zhǔn)備，不要站隊，不要多說話，老老實實搞點事，別太在意公司的評價，很多斗爭跟我們無關(guān)，但是會受牽連，也不要覺得自己不好，不要在意PUA什么的，基層的同事們還算友好。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，一般是四個月工資，以前是過年前兩天發(fā)，22年的年終獎拖了幾個月， 大概就這樣了，公司每年畫餅還是很會畫的，但是資源一般都給不到位，真的不夠，

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[工程師]房補沒有，交通補助也沒有，公積金五險一金的中的公司說是城市戶口與農(nóng)村戶口問題

2021-11-12 20:55:12 | 上海

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補沒有，交通補助也沒有，公積金五險一金的中的公司說是城市戶口與農(nóng)村戶口問題，住房公積金還不想給交。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班比較多，很少按時下班的，周末一般是雙休，但是實際周六都要加班，比得上996的互聯(lián)網(wǎng)公司了。 加班比較多，很少按時下班的，周末一般是雙休，但是實際周六都要加班，比得上996的互聯(lián)網(wǎng)公司了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

這里的某些人問題多，晚上加班時，有的人劃水加班打游戲就很吵，有的背后給別人說閑話，怎么怎么的了。 有些家伙辦事相當(dāng)惡心。 但是領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

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[工程師]行業(yè)發(fā)展比較一般吧，以前與司南是一家公司

2021-04-29 11:57:16 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)發(fā)展比較一般吧，以前與司南是一家公司，后來分家了；華測老總搞銷售的，就重新開始來做這個技術(shù)。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

研發(fā)部門，加班多待遇差， 主要是二本院校的學(xué)生為主。通信導(dǎo)航部門近年來招聘不到優(yōu)秀的員工，結(jié)果招聘來的二本員工素質(zhì)很低，員工之間每天想著怎么整你。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司每年走的人挺多的，過年之后，工作上協(xié)調(diào)的好多人都離職了，上海房價高，工資的待遇低，這個行業(yè)待遇真就是低，不合適在上海這么消費房價高的地方，不相信你們可以問一下你們的朋友。

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