[C++開(kāi)發(fā)工程師]每年有調(diào)整，但看個(gè)人表現(xiàn)，有比例

2023-12-06 15:38:30 | 西安市

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有調(diào)整，但看個(gè)人表現(xiàn)，有比例，漲幅普遍5%-10%,公司薪酬體系還行，年終基本都有3個(gè)月，每年有調(diào)整，但看個(gè)人表現(xiàn)，有比例，漲幅普遍5%-10%,公司薪酬體系還行，年終基本都有3個(gè)月

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上8.30，中午休息1.5個(gè)小時(shí)，晚上一般加班到8.30或9點(diǎn)，有項(xiàng)目單休，沒(méi)有項(xiàng)目時(shí)可以雙休，項(xiàng)目期短的2個(gè)月，長(zhǎng)的就不好說(shuō)了

你選擇加入?yún)R川技術(shù)的原因是什么？你覺(jué)得加入?yún)R川技術(shù)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

給的工資高，發(fā)展也好，公司確實(shí)很牛逼，工控行業(yè)的龍頭企業(yè)，當(dāng)然有部分產(chǎn)品問(wèn)題也很多。流程上可以為難題兜底，不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗。

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[硬件工程師]優(yōu)勢(shì)肯定是有的，就是加班太嚴(yán)重

2021-11-01 16:33:42 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

優(yōu)勢(shì)肯定是有的，就是加班太嚴(yán)重，末尾淘汰制度，生活幸福感不足，留給自己的時(shí)間基本只是睡覺(jué)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍比較緊張，公司領(lǐng)導(dǎo)還可以，業(yè)務(wù)比較緊，住宿舍的話(huà)室友關(guān)系是比較好的，比較適合年輕的沒(méi)有對(duì)象的或者對(duì)象在匯川的同事來(lái)干。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，長(zhǎng)久干的不多，大多數(shù)人結(jié)婚后會(huì)選擇離職，因?yàn)榱艚o自己和家庭的時(shí)間不足，長(zhǎng)久的話(huà)需要考慮的因素很多。

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[技術(shù)銷(xiāo)售崗]校招時(shí)候說(shuō)是雙休，時(shí)間不定不加班

2021-10-08 20:42:16 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

校招時(shí)候說(shuō)是雙休，時(shí)間不定不加班，公司年終獎(jiǎng)沒(méi)有給確切數(shù)值只是給了口頭承諾，總之就是啥都沒(méi)有明文規(guī)定，

你選擇加入?yún)R川技術(shù)的原因是什么？你覺(jué)得加入?yún)R川技術(shù)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

實(shí)在沒(méi)有其他地方可以去了，考研失敗沒(méi)什么好公司了，家里經(jīng)濟(jì)條件差就提前出來(lái)就業(yè)賺錢(qián)了，這邊工作壓力非常大

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

長(zhǎng)不長(zhǎng)工資要看領(lǐng)導(dǎo)心情，沒(méi)有固定漲幅，銷(xiāo)售沒(méi)有提成，加班是常事，美其名曰不喝酒都是騙應(yīng)屆生的。

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