[會(huì)計(jì)/審計(jì)]公司一般一年多漲一次工資,工資漲幅大概百分之二十

2024-04-08 15:52:49 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年多漲一次工資,工資漲幅大概百分之二十,公司的薪酬體系不完善,不像職場小白一樣,有工作還不知足,工資差不多就行了,還要求什么其他福利。 一年漲一次吧,一般一年升一次級(jí),漲一千左右,公司的薪酬體系還是比較完善的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還可以。大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所在湖北省內(nèi)的業(yè)務(wù)覆蓋面較廣，服務(wù)的客戶包括政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等，該分所的專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)力較強(qiáng)，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和其他專業(yè)人員。大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是中國大陸知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一

你選擇加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所的原因是什么？你覺得加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

首先，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在行業(yè)內(nèi)的地位和聲譽(yù)使我對(duì)其充滿信任，我相信在這里我可以得到專業(yè)的培訓(xùn)和成長。其次，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域非常廣泛，可以為員工提供多樣化的發(fā)展機(jī)會(huì)，有助于我在工作中發(fā)揮個(gè)人特長。非常后，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間，我相信在這里我可以實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)。

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[中級(jí)會(huì)計(jì)師]工資一般1年加一次，漲幅看合伙人的想法

2022-09-29 11:29:00 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資一般1年加一次，漲幅看合伙人的想法，薪酬體系不明確，全部聽合伙人的。每個(gè)部門的薪水也不一樣，有些審計(jì)部門的注會(huì)一個(gè)月到手也就三千多

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

年審的時(shí)候真的很累，每天都在加班，基本上都要加班到9點(diǎn)左右，然后周末沒有休息的。如果是夏天的時(shí)候遇到了ipo的話，那就是每日每夜的加班了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)就1000左右吧，但是7月份的時(shí)候，也會(huì)有獎(jiǎng)金，大概2000左右。可能還是按照工齡來發(fā)的年終獎(jiǎng)。同時(shí)每年總審都是抽查上一年底稿的質(zhì)量，如果質(zhì)量差的話，會(huì)扣年終獎(jiǎng)金。

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[審計(jì)助理]壓力大，工作強(qiáng)度高、996經(jīng)常

2020-05-21 14:44:46 | 湖北

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，工作強(qiáng)度高、996經(jīng)常 壓力主要來自于被審計(jì)方，有時(shí)候溝通上會(huì)出現(xiàn)問題，取不到證據(jù)，項(xiàng)目進(jìn)度又在催，有時(shí)會(huì)同時(shí)接手兩個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)進(jìn)行，會(huì)比價(jià)苦逼

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏快，項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)，下班倒是準(zhǔn)時(shí)，但是規(guī)定忙的時(shí)候是晚上9點(diǎn)或9.30下班，周六需要加班，有加班補(bǔ)助

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

想快速提升能吃苦的人，或者剛畢業(yè)的人，能夠熬得起，工作氛圍比較好，有水果，都是同年人，需要經(jīng)常出差，不同地方的待遇肯定不一樣

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