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年終獎就1000左右吧，但是7月份的時候，也會有獎金，大概2000左右。可能還是按照工齡來發(fā)的年終獎。同時每年總審都是抽查上一年底稿的質(zhì)量，如果質(zhì)量差的話，會扣年終獎金。

公司應(yīng)該是有年終獎的，公司的年終獎數(shù)額具體我不太清楚，沒有公布，作為實(shí)習(xí)生不太了解。另外，發(fā)放的具體時間由于只是實(shí)習(xí)生所以不太清楚。

有年終獎 一般是9月和次年的2月發(fā)放 一般是10000-20000左右。就這么多了，字?jǐn)?shù)為什么還是不夠，感覺已經(jīng)描述的比較清楚了。事務(wù)所基本還是取決于不同的合伙人

公司沒有年終金，只有獎金，高級審計(jì)員的級別，獎金應(yīng)該有3萬到4萬把，如果考上注會，獎金會高一些。一般是年中、年初各發(fā)一次。年初那次是預(yù)發(fā)，年中根據(jù)所做的項(xiàng)目清算

公司有年終獎，但是平時工資除底薪外金額屬于預(yù)付工資，到年底一次性清算扣掉平時衣服工資，年底真正發(fā)的年終獎所剩不多了。大概多少不是很清楚。年底發(fā)放

有的部門有，有的部門沒有，我們部門就沒有， 有的部分會發(fā)兩次，年中和年末，具體金額不詳 因此在八大選好部門非常重要

有年終獎，看全年業(yè)務(wù)量而定，業(yè)務(wù)量總計(jì)業(yè)績高于每月預(yù)發(fā)工資，即有相應(yīng)提成，提成一般年底發(fā)放

沒有年終獎，項(xiàng)目提成還沒領(lǐng)到過，不過據(jù)說很少，一個項(xiàng)目經(jīng)理最多也只能分到兩萬，工作不滿一年的，沒有項(xiàng)目提成，這一點(diǎn)比較坑。

實(shí)習(xí)生沒有年終獎，不過正式員工是有的，似乎是部門領(lǐng)導(dǎo)定的，一般也就2-5w，或者更低。今年受到疫情影響，2月中旬發(fā)的年終獎。

有，每個合伙人定的發(fā)獎金時間不一樣，但是年底一定會發(fā)的，最少應(yīng)該有一萬吧，多少看合伙人心情…………………………