[考研講師]薪資高，成長快。當(dāng)時選擇的時候算是比較好的選擇

2022-05-20 20:25:54 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入北京中公教育集團的原因是什么？你覺得加入北京中公教育集團對你的職業(yè)幫助大嗎？

薪資高，成長快。當(dāng)時選擇的時候算是比較好的選擇，想要離家不遠不近。入職后成長發(fā)展很快，有完善的發(fā)展體系，每天都有不同的思想碰撞。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

淡季基本能夠準(zhǔn)時下班，但是高峰期加班較多，雙休。如果想要更好的提升，還是要投入更多時間。需要進行集中培訓(xùn)，時間較長。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦致力于教育培訓(xùn)的人來工作，因為公司發(fā)展前景向好，工資和職級提升較快。對于個人提升很快，但是壓力較大

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[管理培訓(xùn)生]作為管培生要在各部門輪崗，能快速熟悉工作流程但由于人員不足

2020-05-20 15:26:22 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為管培生要在各部門輪崗，能快速熟悉工作流程但由于人員不足，往往需要一個人做三個人的工作，因此每月平均休息3天，每日工作時間超過12小時。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除非升職，否則基本工資不會改變，工作4年的老員工資本工資也不會上漲，而且新入職員工工資大部分都比同崗位老員工工資高，升職后工資漲幅在原有工資基礎(chǔ)上每月提高500-1000，升職提升的主要是績效獎金，基本工資基本不變，績效有業(yè)績考核，業(yè)績完成不佳升職薪水可能比升職前還要低。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

入職滿兩年有年終獎，一般是一個月工資（不含獎金），每年8月份左右發(fā)放，只有工作滿5年以上的員工發(fā)放年終獎才會超過5位數(shù)。

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[管培生]被分到去外地當(dāng)負責(zé)人壓力會很大

2019-04-17 14:03:51 | 南京

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

被分到去外地當(dāng)負責(zé)人壓力會很大，會有業(yè)績指標(biāo)，畢竟要做公務(wù)員，國企，銀行，事業(yè)單位，教師招聘，醫(yī)療衛(wèi)生，k12等等很多領(lǐng)域的培訓(xùn)，有可能你被分去小縣城，手下只有兩三人的團隊，當(dāng)然非常累，壓力非常大。但如果女生很有可能分到部門里，可能公務(wù)員部門，銀行部門，就是坐辦公室的，或是去客服，有很多情況的，去部門里壓力會小點，但加班也會很多，就得看公告多不多了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班很不準(zhǔn)時，有加班補助，100一天，但是不是每月結(jié)算，你可以用這個加班的天數(shù)來調(diào)休用掉，如果用不掉，每年可以結(jié)算一次

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

不怕苦，不怕累，對工資要求不太高的，看具體被分到什么崗位，有的人忙的時候一個月只能休息兩天，有的人事情比較少

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