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沒有晉升機(jī)會(huì)，一眼望到頭，沒有晉升空間，不要來不要來，不要來，工資還會(huì)不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，教培行業(yè)現(xiàn)在我不好干啊

晉升機(jī)會(huì)多，有考核考試。級(jí)別大概有研究員，講師，等等。試用期到手大概7000，試用期后9000。有義務(wù)課時(shí)，超過課時(shí)額外發(fā)課時(shí)費(fèi)。

還可以，大部分都比我的高，有的可以拿到10000以上的授課老師，也就是辛苦錢，能夠花多大力氣就能夠得多少錢

不同崗位的級(jí)別不同，基本上是專員/組長/主管這樣了。 還好吧。 工資薪酬就不確定了，看每個(gè)人績效水平了，主管一下很難過萬。

公司分為P和M兩個(gè)序列 晉升每年有窗口期，在20年以前公司平臺(tái)很好 現(xiàn)在不行了，高層年終獎(jiǎng)發(fā)不出來，下面開始變相裁員

公考講師的話有初級(jí)中級(jí)和高級(jí)，會(huì)有評(píng)級(jí)考核，只要時(shí)間久就可以晉升，高級(jí)講師比較難，工資也會(huì)逐級(jí)提升。

專員，縣區(qū)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，地市負(fù)責(zé)人，晉升相對(duì)機(jī)會(huì)比較大，只要熬住時(shí)間，但是需要去外地調(diào)動(dòng)

5年講師。公司每年都有兩次晉升的機(jī)會(huì)，都是需要考試的，而且整個(gè)公司一起考試，總部專門有人來評(píng)選，還是蠻公平公正的。有專門的培訓(xùn)，很負(fù)責(zé)地為你培訓(xùn)，讓你通過考試。

試用期 2500，助教3000，初級(jí)分為四個(gè)，中級(jí)分為3個(gè)。主要和出差上課的課時(shí)掛鉤。目前機(jī)構(gòu)晉升和發(fā)展空間難度較大。

市場(chǎng)（4000左右）—教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（6000左右）—大區(qū)負(fù)責(zé)人（10000左右）—省級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（年薪30w） 比較穩(wěn)定，晉升很難，頭頂上都是一群老員工，四川的儲(chǔ)備干部待遇相對(duì)于全國是比較好的，底薪到手有6700，綜合在一萬左右。