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加班文化，周末單休。領導比較人性化，比較注意細節(jié)。加班可以攢調(diào)休，但調(diào)休需要額外申請，領導往往不喜歡，用自己的加班時間在身體不適的時候換調(diào)休會有心理壓力。

助教團隊氛圍還不錯 ，， 領導人挺好的。。。學習中心或者其他部門就不了解了，銷售部門一定實看業(yè)績產(chǎn)出的了。。

工作氛圍相對來說比較融洽，適合應屆生或者年輕人選擇，同齡人之間會有很多共同興趣，公司領導分人。有的比較善解人意，有的很惡心，你在公司你就是好人，你要離職，瞬間變臉

都是出差的狀態(tài)，沒有啥能夠碰面的，但基本線上聯(lián)系，辦公也是線上居多，領導的話要看遇到什么人了，好多都是年輕人，所以大部分都比較不成熟。

都很好，沒有競爭，很和諧，關系都很好，自己上好課就可以了。。領導也還好吧，就是正常那個企業(yè)管理，除了上課就是不要違規(guī)什么的 能接受

說實話，只要你會吹會銷售，業(yè)績和工資直接掛鉤，但各個階層之間素質(zhì)層次參差不齊，過于注重營銷，管培生一開始就讓你去地市從零開始建學習中心，放養(yǎng)型

[cp]@KUMA阿巴: 如果有一個白胡子的老頭，把你打暈了裝進了麻袋里，別害怕，因為……我的圣誕愿望是你[/cp][cp]@KUMA阿巴: 如果有一個白胡子的老頭，把你打暈了裝進了麻袋里，別害怕，因為……我的圣誕愿望是你[/cp]

工作氛圍輕松，有時壓力也大，團隊也很好，領導人也很好，看業(yè)績，業(yè)績好的話，一切都ok，所以要多銷售

工作氛圍活潑開朗，因為中公現(xiàn)在屬于市場擴張期，需要大量的老師，很少存在競爭關系。公司領導便宜年輕化，可以很好進行溝通。

工作團隊還可以，遇到好領導就工資好一點，差的就沒辦法了，很多時候好領導特別少，但是很多時候也要看自己，知道自己的理想是什么在這里實現(xiàn)不了