2020-09-28 16:39:50 | 連云港
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 一般管理人員,晚上經(jīng)常加班,無(wú)償?shù)?,周末一般都需要加班,有加班費(fèi),加班費(fèi)應(yīng)該說(shuō)是工資的重要組成的一部分。
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 國(guó)企的福利待遇都差不多,五險(xiǎn)兩金,帶薪年休假什么的都嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定來(lái),過(guò)年會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi),10年不變了,中秋端午等節(jié)日都會(huì)發(fā)些東西,正式工的話工會(huì)每年還會(huì)發(fā)些東西,具體項(xiàng)目部都不太一樣,有的多有的少,現(xiàn)在勞務(wù)工也發(fā)。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有年終獎(jiǎng),有能力的升職的話年終獎(jiǎng)會(huì)比較高,但是都要等到第二年第三、四季度才會(huì)發(fā)下來(lái),具體多少要看崗位的?,F(xiàn)在薪酬方面在做調(diào)整,大概就是把這筆錢(qián)拿出一部分勻到每月發(fā),增加員工當(dāng)期收入。
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2020-06-20 18:58:43 | 南京建鄴
工資待遇:
工資收入 | 月薪:10300元 年終獎(jiǎng):74000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 項(xiàng)目上,有集體宿舍,各個(gè)項(xiàng)目位置不一樣,住宿標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,有的住民房,有的住板房,住宿不要錢(qián),吃飯每月300左右,電話費(fèi)補(bǔ)貼200/月,有企業(yè)年金
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 項(xiàng)目上趕工期的時(shí)候,周六周日都加班,晚上也都加班,但只要能夠有人替班,就可以不加班,不趕工期周六周日都可以休息,每月最多4個(gè)加班算工資,其他算調(diào)休
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有年終獎(jiǎng),根據(jù)崗位級(jí)別來(lái),部分主管4.6萬(wàn)左右,部門(mén)副職5.4萬(wàn)左右,部門(mén)正職在7.4萬(wàn)左右,項(xiàng)目助理12萬(wàn)左右,項(xiàng)目副職15萬(wàn)左右,項(xiàng)目經(jīng)理20萬(wàn)左右,
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2020-02-04 19:10:50 | 深圳
工資待遇:
工資收入 | 月薪:5000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 管理在中核建中最完善,對(duì)待應(yīng)屆生較為重視,方案水平較高。加入華興后無(wú)論深圳分公司還是管理部都是十分重視應(yīng)屆生的個(gè)人能力,有利于展示自己。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 基本6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,但技術(shù)部晚上必須加班,其他部門(mén)加班較少,要看工程進(jìn)度情況,年假20天左右,還是挺長(zhǎng)的,周末休息一天,周末加班雙倍工資
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司一般是一年一漲,工資漲幅不大,月收入增加幾百塊錢(qián)左右,薪酬體系較為完善,適合應(yīng)屆生,長(zhǎng)期發(fā)展工資水平過(guò)低,應(yīng)屆生沒(méi)有年終獎(jiǎng),這個(gè)不如華泰的十三薪
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