[AE]1. 該有的都有，工作相對比較自由

2022-12-21 15:37:54 | 上海

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1. 該有的都有，工作相對比較自由 2. 五險一金很全面，不過停車是個問題，園區(qū)內(nèi)停車位子很難找，周圍園區(qū)的停車費很貴 3.每月生日聚會，各種自助餐和零食，人文關(guān)懷充足

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系非常完善，而且在入職的時候，求才若渴，愿意給預(yù)期薪資范圍內(nèi)的最高價。 但是漲幅這里不清楚

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏比較柔和，能準(zhǔn)時下班，純粹是通過自驅(qū)力來進行工作時間和計劃分配。 周末加班看個人和項目

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[項目管理]按照勞動法提供五險一金。五險按照實際工資買夠良心

2021-10-18 20:24:26 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

按照勞動法提供五險一金。五險按照實際工資買夠良心，公積金只買5%。還有一個商業(yè)保險。按照勞動法提供五險一金。五險按照實際工資買夠良心，公積金只買5%。還有一個商業(yè)保險。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

第一次接觸自動化，做的都是幾百K美金的項目。可惜自從加拿大接管我們SAC這個部門后，整個部門要遷移到馬來西亞，現(xiàn)有的松山湖團隊需要裁員

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，主要是總部接管后不給我們項目做。自從2021年3月份開始經(jīng)理，高級主管相繼出走，然后7月份直接宣布裁員

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[project coordinator]公司是歐美企業(yè)，一般年度漲薪水3%-5%

2020-12-08 18:34:37 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司是歐美企業(yè)，一般年度漲薪水3%-5%，如果表現(xiàn)突出漲薪可以達到10%-20%。公司的薪酬體系完整，一年發(fā)14薪。第13薪是全額底薪工資，第14薪是底薪30%-150%（具體看當(dāng)年天弘的整理營業(yè)額狀況）

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景堪憂，因為整個EMS行業(yè)都在走下坡路。大量產(chǎn)品都轉(zhuǎn)移到東南亞分公司（因為那里勞動力成本更加cheap).和其他EMS公司比已經(jīng)沒有優(yōu)勢，2020年MMI排名第九，排名年年下滑。

你選擇加入天弘科技的原因是什么？你覺得加入天弘科技對你的職業(yè)幫助大嗎？

工資福利問題比我上個公司好，薪水比上個公司高出50%（因為上個公司薪水太低）。目前在自動化部門當(dāng)項目管理，如果后續(xù)希望往自動化行業(yè)跳槽，現(xiàn)在這個工作經(jīng)驗還是會有幫忙

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