2025-02-05 14:59:03 | 許昌
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 很好，許繼集團(tuán)為電力裝備制造領(lǐng)軍企業(yè)，專(zhuān)注電力、自動(dòng)化及智能制造，提供新能源接入及新型電力系統(tǒng)解決方案。薪資競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，電力裝備制造行業(yè)的國(guó)家隊(duì)，連續(xù)十年穩(wěn)居“電氣百?gòu)?qiáng)”領(lǐng)軍企業(yè)的寶座，中國(guó)電氣工業(yè)100強(qiáng)排名第4。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 很好，許繼集團(tuán)原本屬于國(guó)家電網(wǎng)，重組之后現(xiàn)隸屬于中國(guó)電氣裝備集團(tuán)有限公司，是國(guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。
專(zhuān)注于電力、自動(dòng)化和智能制造，業(yè)務(wù)覆蓋"源、網(wǎng)、荷、儲(chǔ)"四大領(lǐng)域，為新能源大規(guī)模接入和新型電力系統(tǒng)提供整體解決方案。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 許繼集團(tuán)在薪資待遇這方面非常有競(jìng)爭(zhēng)力，崗位工資+績(jī)效工資+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、突出創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)等），還有股權(quán)類(lèi)、分紅權(quán)類(lèi)等中長(zhǎng)期激勵(lì)，總體算下來(lái)一年到手絕對(duì)不低。
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2024-09-19 21:38:11 | 許昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):45000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有，正常五險(xiǎn)一金，節(jié)假日會(huì)發(fā)福利，有企業(yè)年金但是是可選的，有餐補(bǔ)一天24元左右，整體福利在許昌這個(gè)地方算好的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司沒(méi)有固定時(shí)間調(diào)工資的說(shuō)法，跟公司自己的 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有關(guān)，跟領(lǐng)導(dǎo)的決定有關(guān)，薪酬體系比較完善，但下面員工不知道怎么劃分等級(jí)的
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 每個(gè)公司不一樣，合同多項(xiàng)目多的時(shí)候會(huì)加班，項(xiàng)目不多的時(shí)候不需要加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，有的可能會(huì)提供加班餐
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2022-10-26 15:22:48 | 河南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 員工有餐補(bǔ)500發(fā)到卡里，可以換成酸奶副食品啥的。另外有房補(bǔ)，也有住房公積金。沒(méi)有交通補(bǔ)助，也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)兄弟單位有。當(dāng)然，出差的交通補(bǔ)助除外了。另外，新入職的員工可以申請(qǐng)住青年公寓。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 很少漲工資啊，尤其最近十年左右，基本沒(méi)啥漲工資。不僅不漲工資，而且效益不好的時(shí)候還會(huì)降工資，也就是年底的獎(jiǎng)金和效益掛鉤的。最近許繼電氣的效益就不很好，年底的獎(jiǎng)金也不穩(wěn)定，偶爾沒(méi)有獎(jiǎng)金也是有的。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏比較慢，效率不高。但是經(jīng)常要加班。加班的工人計(jì)件，所以反而有積極性。技術(shù)員加班沒(méi)補(bǔ)助，就比較磨蹭了。
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