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太平洋網(wǎng)絡(luò)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2017-03-23 08:31:28

[運(yùn)維工程師]總體上把怎么說(shuō)呢氛圍還好

2017-03-23 08:31:28 | 廣州

工作心得[運(yùn)維工程師]：
工作城市：廣州職位：系統(tǒng)管理在職時(shí)間：現(xiàn)在員工 公司優(yōu)點(diǎn)： 工作不算很多，壓力不大，一年13薪吧，也就這樣了。 公司缺點(diǎn)： 技術(shù)好的人都走了，工資一般，管理也一般，有更好選擇的話建議不要進(jìn)來(lái) 給求職者的建議： 培養(yǎng)一下員工，提高工作氛圍。典型的國(guó)企文化。

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[網(wǎng)站編輯]工作量巨大，臨時(shí)任務(wù)較多，加班嚴(yán)重，不人性化，薪酬福利偏低下

2014-05-08 13:45:36 | 廣州天河

公司優(yōu)點(diǎn)：
干得多，能學(xué)到東西，只有能學(xué)到東西這一個(gè)優(yōu)點(diǎn)
公司缺點(diǎn)：
工作量巨大，臨時(shí)任務(wù)較多，加班嚴(yán)重，不人性化，缺少人情味，薪酬福利偏低下
給求職者的建議：
想學(xué)東西可以，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，年輕人短期做跳板

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[編輯]編輯 - 現(xiàn)在員工

2011-02-14 12:24:05 | 廣州

公司優(yōu)點(diǎn)：
行業(yè)是好, 用戶比較多, 有潛力,

公司缺點(diǎn)：
畢業(yè)練練手可以, 有經(jīng)驗(yàn)就不要來(lái)了, 公司管理極度混亂, 不尊重人才, 官僚化嚴(yán)重! 寧愿去外面花高價(jià)也不愿意給自己培養(yǎng)的員工加薪水, HR就知道忽悠, 洗腦. 有實(shí)力能做事的員工都走了, 看不到希望.

老板賺錢了也不會(huì)優(yōu)待員工，各種方式壓榨員工利益，加班經(jīng)常，沒(méi)回報(bào)

給求職者的建議：
希望人性化一點(diǎn), 在貴公司一點(diǎn)歸屬感都沒(méi)有, 壓抑的要死.

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