面試過(guò)程經(jīng)過(guò)人事了解,組長(zhǎng)提問(wèn)兩個(gè)步驟,每個(gè)步驟都是單對(duì)單,題目包括了個(gè)人學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能部分,所有的流程緊扣,沒(méi)有多余等待時(shí)間。
面試官問(wèn)的面試題: 1、自己在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中的收獲
2、有克服過(guò)什么困難
3、對(duì)未來(lái)的規(guī)劃
4、對(duì)崗位的看法和了解
5、自己的技能如何化為工作中的體現(xiàn)