[ie/工業(yè)工程師]一年兩次認證調薪機會，工資漲幅看認證結果

2022-01-24 15:11:37 | 太倉

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年兩次認證調薪機會，工資漲幅看認證結果，套檔漲幅低一些，跨檔漲幅高。每年還有一次年度普調機會，調薪幅度500至1000

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景還可以，公司發(fā)展方向也非常明確。和其他公司比公司紅利還是很多的，管理也很人性化，在同行中應該排得上中上水平了

你選擇加入太倉同維電子有限公司的原因是什么？你覺得加入太倉同維電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

公司平臺發(fā)展空間大，只要你有能力就有更多的機會展現(xiàn)自己。培訓體系完善，不怕你不會就怕你不學

贊一下(0) 踩一下

[硬件測試工程師]薪酬體系相對完善，不過里面派系林立

2020-11-23 15:58:24 | 太倉

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系相對完善，不過里面派系林立，盤根錯節(jié)， 普通人想要漲工資幾乎很難。你得把領導的馬屁拍好了，活也干好了，那么就輪到你去答辯，還要準備一系列的答辯資料，等到通過了以后，再決定可以漲多少工資。我待了將近2年，沒漲過工資，一方面準備那么多資料太麻煩，另外跟領導關系也不好，輪不上，據說漲幅可以達到20%左右

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景并不看好，因為同維是一家以低端產品代工來定位的這么一家公司，處在產業(yè)鏈的相對底層，本身公司也沒有太多話語權，技術儲備也不夠，人員流動頻繁，所以前景可想而知，本人并沒有看到有什么優(yōu)勢，也許996奮戰(zhàn)，行政就是天，動不動就拉到什么地方拓展打雞血，就些可能是優(yōu)勢

你選擇加入太倉同維電子有限公司的原因是什么？你覺得加入太倉同維電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

本來是想換一個職業(yè)發(fā)展的方向，覺得同維主要以通訊網絡產品為主，可以緊緊跟上5G產業(yè)的發(fā)展方向，為將來更好地從事通訊行業(yè)的工作打下良好的基礎。對職業(yè)不但沒有幫助，而且還有所阻礙，什么也沒學到，無休無止的996奮斗，很難有學習的時間，不但浪費了大好的青春年華，逝去了很多更好的求職機會，而且自己的職業(yè)履歷也因為這家公司減分不少

贊一下(0) 踩一下

[smt生產主管]正常按照國家的規(guī)定按照最低標準給員工繳納五險一金

2020-05-20 19:31:21 | 太倉

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

正常按照國家的規(guī)定按照最低標準給員工繳納五險一金，員工外宿補貼60元，其他方面的補貼好像就沒有了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班情況視訂單需要情況而言，一般都需要加班的，下班基本上準時有時候開會就難說了，還有比較喜歡下班后利用員工時間培訓，不算加班的哦

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司是有年終獎的，正常是第13薪，這幾年上市了會根據個人KPI情況發(fā)，員工的話叫過節(jié)費也就800左右，一般還需要等到節(jié)后發(fā)，主要怕員工離職

贊一下(0) 踩一下