技術面問了計算機網(wǎng)絡的一些知識，冒泡排序法等，然后就人事面了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

冒泡排序怎么做的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

先是所有人筆試。。。抽一半的人，然后是一對二面試，，，還是性格測試啦。。。在期間會問你一些性格啦，學校里你最自豪的事啦。。。對公司有什么期望，對這個工作有什么理解啦。。。最后一對一面試。，，，只是談心而已。。。最后就差不多了

你對這份工作的理解
你對公司的期望
你的愛好，特長是什么‘
你在大學期間做過的最自豪的事情

我是通過校園招聘，先進行比試，通過率是50%,然后是人力資源部的人和培訓部的進行一對一面試，會問你對公司的了解，職業(yè)規(guī)劃，你的性格，愛好，以及對公司的期望等等，最后會由人力資源部的經(jīng)理進行終試。其實，個人覺得公司對女生政策比較放寬一點，面試過程也還好

你對公司的期望是什么？
為什么選擇我們公司？
你的興趣，好愛？性格優(yōu)劣點