2024-11-01 19:48:52 | 沈陽(yáng)
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般一年 漲幅一般,不過(guò)非常的看績(jī)效,如果你發(fā)的論文多,錢(qián)也多,也好升職,如果你躺平,沒(méi)有論文產(chǎn)出那就不好意思了,或者是跟一個(gè)好老板,做跟著老板做項(xiàng)目,這錢(qián)也多。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 確實(shí)比較累,加班也比較多,有的時(shí)候可能10點(diǎn)多才回家,不過(guò)周末不回強(qiáng)制你加班,基本上都是自愿加班的,如果你不加班的話,你的項(xiàng)目可能就做不完,做不完老板在組會(huì)上就會(huì)不高興。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 肯定會(huì)有年終獎(jiǎng),這具體有多少那就要分不同的科室,有的科室非常多,而且過(guò)年的時(shí)候還回發(fā)京東的購(gòu)物卡,每到節(jié)假日還有一些禮品,像油還有月餅一些的東西。
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2020-05-22 14:37:29 | 沈陽(yáng)沈河
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7800元 年終獎(jiǎng):20000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 壓力小,臉皮厚點(diǎn)就行,半個(gè)事業(yè)單位。
但如果不甘于現(xiàn)狀,想往上走,自然有壓力。
一般不裁人,正常情況下也不會(huì)不續(xù)約
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 節(jié)奏較慢,有午休,加班補(bǔ)助沒(méi)有。
加班問(wèn)題跟所在部門(mén)的項(xiàng)目多少有關(guān)。
如果項(xiàng)目不多按時(shí)下班,不會(huì)全民耗點(diǎn)兒。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 晉升一看學(xué)歷二看年頭
轉(zhuǎn)副研究員后工資上一個(gè)臺(tái)階
在這里工作工作不重要,重要的是績(jī)效獎(jiǎng)金
如果所在部門(mén)項(xiàng)目多,收入就高,但也忙
如果所在部門(mén)項(xiàng)目少,就輕輕松松,哪怕只拿基本工資,在沈陽(yáng)也是小康無(wú)憂
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2011-05-29 13:58:01 | 沈陽(yáng)
- 公司優(yōu)點(diǎn):
- 能夠?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展和職業(yè)技能提供良好的鍛煉機(jī)會(huì)
- 公司缺點(diǎn):
- 公司體制不靈活,人際關(guān)系復(fù)雜,不好
- 給求職者的建議:
- 加強(qiáng)管理,完善管理體制和制度。制定中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃
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