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崗位級別最高的就是研究員了，這個職位一般沒有什么晉升空間，研究院的話一年大概三十萬，我們也就是一個月4000，基本不會有剩余

科研助理嘛，大家都知道，沒啥好晉升的，工資也就是普通工資，大概三四千塊錢 這邊一般都是來過度的，很少把這個當(dāng)穩(wěn)定工作的，而且有的組也不是每年都需要人。

有助理研究員 副研究員 正研究員有對應(yīng)一二三級 晉升看文章 有十分大文章晉升順利 其他的需要慢慢攢

特別垃圾的公司，千萬別來，不是國企，就是掛靠私企。所長一個個就是老板，無限壓榨你。隨意克扣工資。瘋狂加班，所長比私企老板都狠，沒有任何福利。

項目聘用，助理研究員，副研究員，研究員，課題組組長，研究室室主任，所長，后三者都需要有博士學(xué)歷。

研究員，博導(dǎo)，副研究員，碩導(dǎo)，然后是特別研究助理也就是博后，然后是在讀的博士生和碩士生。具體工資多少不清楚。。

有兩種體系：一種是走研究員系列，主要有助理研究員、副研究員、項目研究員和研究員；一種是工程師系列，有助理工程師、初級工程師、高級工程師等。晉升機(jī)會看文章跟項目情況。各級別的不太清楚。

助理研究員、副研究員、研究員。博士畢業(yè)即為助理研究員，拿到青年基金基本可以評副研究員。研究員非常難。助研10000，副研10000-20000，研究員3w-5w

有十級左右，碩士進(jìn)去直接九級，博士七級，晉升機(jī)會不算大，人員較多，學(xué)歷普遍博士，碩士競爭能力差，只能慢慢熬時間，還要保證工作優(yōu)秀，能力出眾，

基本都是財務(wù)管理專員做起，繼續(xù)往上就是財務(wù)處，有在編和不在編之分。晉升機(jī)會不大，需要年限以及提升學(xué)歷。工資變化不大，跟工作年限有關(guān)。