[mes系統(tǒng)監(jiān)測(cè)工程師]不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個(gè)月

2022-01-04 15:31:12 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個(gè)月，一次漲幾百吧，外企薪資體系比較完善，但是工資在西安來(lái)講比較低。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)上下班，加班給加班費(fèi)，外企都很遵守法律，不會(huì)不給加班費(fèi)，年假十四天很難得，福利可以說(shuō)是很好了

你選擇加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國(guó))有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國(guó))有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

沒(méi)人原因干三班倒，還要求會(huì)韓語(yǔ)，不會(huì)it可以教給你，來(lái)了發(fā)現(xiàn)一句韓語(yǔ)也不用，別人都是學(xué)it的就我一個(gè)韓語(yǔ)碩士，晉升也是靠算法，一年考兩次試，因?yàn)槲沂切聛?lái)的office考了一次，培訓(xùn)完再考一次，等于一年考了四次，太難了，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)沒(méi)有發(fā)展前途，果斷辭職。

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[軟件工程師]軟件工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-06-21 12:56:39 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：

1.工資在同行偏低，但福利比較完善，年13月薪，無(wú)其他獎(jiǎng)金
2.國(guó)內(nèi)項(xiàng)目少，維護(hù)項(xiàng)目多
3.制度完善
4.培訓(xùn)多，會(huì)議多，有些項(xiàng)目比較磨人

公司缺點(diǎn)：

1.由于開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不多，技術(shù)也不算先進(jìn)，學(xué)東西不多
2.韓國(guó)公司的管理文化，韓中之間的階級(jí)化比較嚴(yán)重
3.薪水偏低

給求職者的建議：

1.盡量在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)，培訓(xùn)人才，而不是作為減少成本而設(shè)立的替代人力
2.工資偏低的話(huà)，留不住真正的人才，也影響公司有大的企圖和發(fā)展。當(dāng)然除非本來(lái)就只為了減少成本而沒(méi)有在中國(guó)發(fā)展壯大的打算

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[軟件工程師]軟件工程師 - 以前的員工

2011-07-30 12:56:40 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：

在這呆了三年多，工作壓力不算大，管理正規(guī)，加班有加班費(fèi)，同事間關(guān)系簡(jiǎn)單

公司缺點(diǎn)：

一直感覺(jué)公司沒(méi)什么明確的方向，員工成長(zhǎng)空間有限，工資低，能干活的人都跳走了，招人也不舍得花錢(qián)，招不來(lái)像樣的人

給求職者的建議：

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