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昌碩科技(上海)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-09 05:41:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了昌碩科技(上海)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀昌碩科技(上海)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昌碩科技(上海)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

昌碩科技(上海)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9601248
昌碩科技(上海)有限公司 | pe-ap

沒有,由于其他公司的福利就是能扣錢的地方一定扣,比如退廠服必須扣一百多的磨損費。過年請假不可以跨年,必須有留守

職朋9426240
昌碩科技(上海)有限公司 | 助理項目管理師

公司有宿舍,二人間 四人間 六人間 ,一般員工就只是四人間,每天有餐補,早中晚的,有公積金 有五險一金

社會保險

在昌碩科技(上海)有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上昌碩科技(上海)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在昌碩科技(上海)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,41%的反饋有,48%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上昌碩科技(上海)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有昌碩科技(上海)有限公司工資待遇(共1403條)

工資漲幅

昌碩科技(上海)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9591515
昌碩科技 | aoi測試工程師

一年兩次 一次幾百塊,公司薪酬體系完善。,每天就是一些沒有技術(shù)含量的工作,穿著發(fā)的破拖鞋走4萬到6萬步(車間必須穿這)宣講承諾的辦公室工位,餐補,宿舍環(huán)境,要啥啥沒有,每天都在消磨你得熱情,工資還造假。天天加班都達不到面試承諾的標(biāo)準(zhǔn)

職朋9584436
昌碩科技(上海)有限公司 | 工程師

公司一般半年左右漲一次工資,或者有時候1年漲一次,會根據(jù)個人的工作能力和績效來衡量,薪酬體系還算完善,基本還行

年終獎

昌碩科技(上海)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

Mr.CJ
昌碩 | ae工程師

公司有年終獎,一般在3000左右,通常是在過年前發(fā)放。感覺還可以了,還算不錯。但是今年據(jù)說沒有那么多

四兒
昌碩科技(上海)有限公司 | 設(shè)備管理工程師

有,看工作年限,工作的時間長了就多,時間少了就上,我上一年工作了2個月發(fā)了6百塊錢,也不知道算不算多。一般每年的一月份

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在昌碩科技(上海)有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上昌碩科技(上海)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在昌碩科技(上海)有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上昌碩科技(上海)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

昌碩科技(上海)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9613940
上海昌碩 | 流水線工人

白夜班來回倒,不會加班,基本一到下班時間飯點時候,大家都搶著去食堂,年假不清楚,因為我是寒假工,單雙休應(yīng)該也沒有,我是和長期工住在一個寢室,我基本沒見他們有過。

職朋9601248
昌碩科技(上海)有限公司 | pe-ap

大小周加班。每天加個四小時,休不休看情況,年假兩天,下班準(zhǔn)時的很,但是你不能準(zhǔn)時走,可以不加班,但是沒有錢,因為是底薪加加班費

上班大家說

晉升機會

昌碩科技(上海)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工

暑假工,正式工,小組長,晉升機會就看誰干得好,暑假工一般都是獵頭推薦進來,正式工管吃管住,聽說月薪7000,小組長不清楚,在往上的級別就不認識了

職朋9634604
昌碩科技(上海)有限公司 | 普工

晉升基本沒機會,普工,分組長,組長,資深組長,副課,課長,部長,普工4000左右,其他的崗位不清楚,反正這個公司晉升難度很大,基本沒希望

工作氛圍

昌碩科技(上海)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9678178
昌碩科技(上海)有限公司 | ME工程師

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。 2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。 3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。 4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力

職朋9634604
昌碩科技(上海)有限公司 | 普工

工作氛圍很差,動不動就會被分組長什么的罵,很壓抑,吃住還得自己解決,夜班也只補貼9塊錢一天,領(lǐng)導(dǎo)就只會罵人

工作節(jié)奏

昌碩科技(上海)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工

流水線暑假工,工資可以按時發(fā)放,長白班和長夜班倒,幾個月?lián)Q一次,工作12小時,休息12小時,到點下班,正式員工聽說7000

職朋9466096
昌碩科技(上海)有限公司 | smt制程工程師

工作節(jié)奏不快,主要是保證產(chǎn)線正常生產(chǎn)就可以,每天12小時,需要倒班,周六加一天班,周末休息,加班有工資

工作壓力

昌碩科技(上海)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工

壓力不大,打個暑假工就走了,能按時發(fā)工資就當(dāng)體驗生活,工作內(nèi)容很簡單,就是機械性的流水線的不需要動腦的工作,有的崗位需要你細心,學(xué)不到啥東西但是對于學(xué)歷不高的人來說是個安穩(wěn)的工作

職朋9466096
昌碩科技(上海)有限公司 | smt制程工程師

壓力不大,維護好產(chǎn)線的正常生產(chǎn)即可,雜事比較少,但是每年漲薪很少,想賺錢就得靠加班,典型的電子廠,進出需要過閘機安檢,規(guī)矩比較多

相關(guān)行業(yè)工資
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