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湖南艾華集團(tuán)股份有限公司 31人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

湖南艾華集團(tuán)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-06-02 20:15:09

[平面設(shè)計(jì)]上市公司,大型企業(yè),感覺(jué)可以學(xué)習(xí)到很多東西

2021-06-02 20:15:09 | 益陽(yáng)

你選擇加入湖南艾華集團(tuán)股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入湖南艾華集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
上市公司,大型企業(yè),感覺(jué)可以學(xué)習(xí)到很多東西,接觸很多人,對(duì)我的職業(yè)幫助還是很大的,讓我認(rèn)識(shí)到了自己的很多不足,也學(xué)到了很多。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
這個(gè)崗位和部門(mén)來(lái)說(shuō)加班是常態(tài),節(jié)假日有休息但是是按最少的休,周末單休,總體來(lái)說(shuō)工作強(qiáng)度比較大。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
看是干什么崗位了,正常行政的崗位比較輕松,但是沒(méi)有什么學(xué)習(xí)空間,營(yíng)銷(xiāo)和新部門(mén)非常的忙,工資需要你自己提漲薪,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)主動(dòng)給你漲薪。還是挺有鍍金價(jià)值的。

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[技術(shù)類(lèi)工程師]五險(xiǎn)一金,但都是以益陽(yáng)最低標(biāo)準(zhǔn)交的

2020-06-12 14:47:42 | 益陽(yáng)赫山

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):2400元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,但都是以益陽(yáng)最低標(biāo)準(zhǔn)交的。節(jié)日50一個(gè)人,聊勝于無(wú)。對(duì)益陽(yáng)本地人比較友好,小孩入學(xué)有優(yōu)先入學(xué)資格,還能報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
生產(chǎn)人員工作很累,技術(shù)類(lèi)的工作節(jié)奏比較慢。通常是可以準(zhǔn)時(shí)下班的。單休,工資已經(jīng)包含了周六的加班工資。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般1000~2000,大部分人應(yīng)該都這個(gè)水平吧。一般在農(nóng)歷過(guò)小年左右休年假,然后再發(fā)年終獎(jiǎng)。順便一提,帶薪過(guò)年假好像只有三天,其他時(shí)間都不發(fā)工資

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[生產(chǎn)部長(zhǎng)]我加入較早,早年的艾華晉升機(jī)制還算完善

2019-07-01 17:01:27 | 益陽(yáng)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入湖南艾華集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入湖南艾華集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
我加入較早,早年的艾華晉升機(jī)制還算完善,每年都會(huì)調(diào)薪,隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,效益的提升,近年來(lái)在員工福利及薪資待遇方面反而落后了,早年艾華培訓(xùn)機(jī)制還比較完善,對(duì)我職業(yè)幫助比較大
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
部長(zhǎng)以上每天8小時(shí),基層干部和員工每天十一小時(shí),偶爾有加班,年假滿一年5天,滿十年十天,訂單多時(shí)全勤,訂單少時(shí)雙休,
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不會(huì),首先薪酬刷度不完善,每次加薪都是被動(dòng)加薪,員工罷工,機(jī)修怠工,而且是哪里鬧得厲害加哪里,沒(méi)有一個(gè)鮮明的制度,體現(xiàn)不了能者多勞,勞者多得,管理干部已多年沒(méi)有加薪,中層一線干部離職率高

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