2025-03-27 15:21:42 | 杭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 杭州國芯科技股份有限公司的崗位級(jí)別通常包括以下幾個(gè)層次：
基層崗位：如工程師（包括數(shù)字芯片設(shè)計(jì)工程師、模擬IC設(shè)計(jì)工程師、射頻IC設(shè)計(jì)工程師、嵌入式軟件工程師、硬件工程師等）、助理工程師等。
中級(jí)崗位：如高級(jí)工程師、資深工程師等。
高級(jí)崗位：如部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、實(shí)驗(yàn)室主任、首席科學(xué)家等。
高層崗位：如副總經(jīng)理、總經(jīng)理等
晉升機(jī)會(huì)
培養(yǎng)與發(fā)展：公司有成長培養(yǎng)計(jì)劃、1V1導(dǎo)師指導(dǎo)、新員工訓(xùn)練營、技術(shù)交流分享會(huì)等，為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。
晉升機(jī)制：公司內(nèi)部有自己的工程師評(píng)級(jí)體系，員工可以通過自身的努力和業(yè)績獲得晉升機(jī)會(huì)。
晉升空間：有觀點(diǎn)認(rèn)為，公司老員工不去，新員工就很難有升職機(jī)會(huì)。但也有員工在公司工作多年后，通過自己的努力和表現(xiàn)獲得了晉升，如一些部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等職位的員工
工資水平
以下是杭州國芯科技股份有限公司部分崗位的工資水平：
IC設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師：15-30k·14薪。
AI算法工程師：18-35k·14薪。
硬件工程師：10-20k·14薪。
嵌入式軟件工程師：15-25k·14薪。
銷售經(jīng)理：5200-20000元不等。
軟件工程師：5000-6500元不等。
高層管理人員：如董事長、總經(jīng)理等，年薪在80萬以上
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，然而，具體的年終獎(jiǎng)金額和發(fā)放時(shí)間可能會(huì)因個(gè)人職位、績效以及公司的經(jīng)營狀況等因素而有所不同。通常來說，年終獎(jiǎng)會(huì)在每年的年底或次年初發(fā)放，但具體時(shí)間需要根據(jù)公司的財(cái)務(wù)安排和政策來確定。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 適合在公司工作的人，通常具備以下特質(zhì)：
專業(yè)技能與知識(shí)
教育背景：一般擁有微電子、集成電路設(shè)計(jì)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或研究生學(xué)歷，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
專業(yè)技能：如IC設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師需要掌握IC設(shè)計(jì)流程、熟悉Verilog等硬件描述語言、了解FPGA開發(fā)流程等；AI算法工程師需精通深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等算法，熟悉相關(guān)開發(fā)框架等。
學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維
學(xué)習(xí)能力：集成電路行業(yè)技術(shù)更新迅速，需要員工具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。
創(chuàng)新思維：在技術(shù)研發(fā)中，需要不斷探索新的解決方案和優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)，因此創(chuàng)新思維對(duì)于推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。
團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力
團(tuán)隊(duì)合作：項(xiàng)目開發(fā)通常需要跨部門協(xié)作，員工需要與不同專業(yè)背景的同事緊密配合，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
溝通能力：良好的溝通能力有助于準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求、及時(shí)反饋工作進(jìn)展、解決工作中出現(xiàn)的問題，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高效性。
責(zé)任心與抗壓能力
責(zé)任心：在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
抗壓能力：面對(duì)項(xiàng)目壓力、技術(shù)難題等挑戰(zhàn)時(shí)，能夠保持積極的心態(tài)，主動(dòng)尋找解決方案，而不是被壓力所打敗。
對(duì)行業(yè)的熱情與認(rèn)同
行業(yè)熱情：對(duì)集成電路行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意在這個(gè)領(lǐng)域長期發(fā)展，不斷追求技術(shù)進(jìn)步和職業(yè)成長。
公司認(rèn)同：認(rèn)同杭州國芯科技股份有限公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意為公司的目標(biāo)和愿景貢獻(xiàn)自己的力量，與公司共同成長。
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2019-08-07 16:42:25 | 杭州西湖
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 技術(shù)路線大概是中級(jí)程序員 高級(jí) 資深 專家
高級(jí)一萬到一萬五。其他職位不知道。每年評(píng)定。管理崗的話機(jī)會(huì)不大，因?yàn)榫推甙藗€(gè)部門，部門經(jīng)理都是老員工。新來的想升很難，除非老員工走了
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 看業(yè)績。不過連續(xù)四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)。。。看業(yè)績。不過連續(xù)四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)。。。看業(yè)績。不過連續(xù)四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)。。。看業(yè)績。不過連續(xù)四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)。。。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 浙大畢業(yè)的最好咯，關(guān)系會(huì)好一點(diǎn)，很多人都會(huì)選擇去浙大食堂吃飯。浙大畢業(yè)的最好咯，關(guān)系會(huì)好一點(diǎn)，很多人都會(huì)選擇去浙大食堂吃飯。浙大畢業(yè)的最好咯，關(guān)系會(huì)好一點(diǎn)，很多人都會(huì)選擇去浙大食堂吃飯。
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2016-11-03 01:21:10 | 杭州
- 工作心得[員工]：
- 國內(nèi)比較出名的草根Design House，企業(yè)的利潤率也比較高，技術(shù)上說也在國內(nèi)屬于前列。公司涉及的領(lǐng)域比較寬，包括信道，信源，音頻視頻，能學(xué)到很多東西 公司涉及的領(lǐng)域比較寬，包括信道，信源，音頻視頻，能學(xué)到很多東西 合理化待遇，解決好被浙大一家壟斷的局面，不利于公司向強(qiáng)發(fā)展
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