[一線技術(shù)支持工程師]不一定，看運氣，有的年份有

2023-10-27 14:49:32 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不一定，看運氣，有的年份有，有的年份沒有，500-1500，感覺是看公司效益好不好。好的話就看個人技術(shù)表現(xiàn)了。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司客戶至上的原則，跟其他廠商相比，更注重維護客戶關(guān)系，其他都是次要的，，，，，，，，，，，，，，，但是技術(shù)支持還好

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎1-2個月左右的工資的樣子，很惡心的就是每年的六月末發(fā)年終獎，真的好惡心哦，。。。。。。。。。。。?；罨钭兂闪四曛歇劻?

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[嵌入式軟件工程師]2017年校招入職的的，當時本科批發(fā)價8k

2021-03-15 19:34:11 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

2017年校招入職的的，當時本科批發(fā)價8k，碩士批發(fā)價9k，2017象征性的大概0.5個月的年終獎，17屆校招員工18年普遍無調(diào)薪，19年本科普漲到10.5k，碩士普漲到11k

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

公司做交換機路由器等網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備的，就工資待遇來說比較低，加班強度也不算低，如果有更好選擇不建議考慮

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作與團隊氛圍一般，基本沒有什么活動團建啥的，會議比較少，另外工作按通信業(yè)務(wù)模塊劃分得比較細，長期不利于個人成長

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[售前工程師]在四川是不錯的單位。管理挺規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)也較好，經(jīng)常有員工關(guān)懷和親子活動。工作壓力較大。

2014-09-11 08:09:54 | 成都

公司優(yōu)點：

待遇還行，在成都算高的。

公司缺點：

面對其它企業(yè)的競爭，壓力很大，這種壓力分攤到了每一個員工的身上。我們經(jīng)常加班。

給求職者的建議：

新人可以來，比很多公司正規(guī)，當然不能和華為比了。有了經(jīng)驗可以考慮更好的地方跳。

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