簡歷掛在智聯(lián)，當時的求職意向是山東附近，邁普HR主動找到我問去不去太原的崗位。首先是HR初步溝通，然后安排在辦事處跟當?shù)刂鞴埽ㄖ魅危┻M行溝通。主要談了關于對銷售工作的理解、目前的客戶資源、招投標經驗、對數(shù)據(jù)通信行業(yè)認識、對本行業(yè)常見產品的理解，并問了我有沒有相關技術崗位背景（簡單來說，就說懂不懂技術），我自己更偏向關系型銷售，故技術、產品層面談的不是太好。然后等了5天，安排大Boss視頻面試，好像是銷售部門老大，問題比較犀利，談得不是太好。最后沒能拿到offer，主要問題還是自客戶背景、知識背景都跟邁普所處的行業(yè)有一定偏差。

邁普通信技術股份有限公司銷售工程師面試題

1、對行業(yè)銷售（toB銷售）工作的認識；
2、介紹一下自己項目運作中最成功的一次經歷（不用說具體項目、客戶單位）；
3、目前已有的客戶資源做一個梳理，在當?shù)氐目蛻舯尘埃?br>4、對當?shù)剀姽ば袠I(yè)銷售是否有一定了解；（我本來面試的是金融）
5、對數(shù)據(jù)通信行業(yè)主要有哪些產品，分別做什么用的，了解哪些友商的產品
6、對數(shù)據(jù)通信行業(yè)的主要競爭對手進行一個分析；
7、對當前中國數(shù)據(jù)通信行業(yè)“自主可控”的方向如何看待，有什么認識。

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在網上投的簡歷，然后先是HR電話了解基本情況，再是和部門主管談，沒有太多問題，主要是主管向我介紹了他們的工作內容和工作情況。

邁普通信技術股份有限公司合同管理專員面試題

詢問了我的基本情況，何時能到崗？能干多久？（我是實習崗位）
談談對合同管理的理解
為什么想來我們公司？為什么應聘這個崗位？

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一共有二面，一面是技術面，二面是主管面，技術面問的全是網絡協(xié)議方面的內容，有stp,ospf,bgp,mpls等。還是比較詳細。二面就主要談了一些我對以后工作的期望，如果加班我怎么樣。

邁普通信技術股份有限公司解決方案工程師面試題

一共有二面，一面是技術面，二面是主管面，技術面問的全是網絡協(xié)議方面的內容，有stp,ospf,bgp,mpls等。還是比較詳細。二面就主要談了一些我對以后工作的期望，如果加班我怎么樣。

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