[博士后研究員]工資水平中等，主要為落戶，博士不適合來

2025-09-09 15:31:58 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對你的職業(yè)幫助大嗎？

工資水平中等，主要為落戶，博士不適合來，平臺小、管理混亂，每天就是做ppt，毫無學術時間，本科碩士來還可以

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作一年有5天年假，對博士后很不友好，常年在順義演戲，加班情況不固定，沒有年終獎之類的，雙休看領導心情

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，北京市平臺較小，全是關系戶和溜須拍馬的人，本科生為主，這兩年業(yè)績下滑嚴重，不利于個人成長

贊一下(0) 踩一下

[銀行柜員]跟正常銀行一致，都有的，福利一般

2022-04-06 18:32:30 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

跟正常銀行一致，都有的，福利一般。法定福利有醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險;住房公積金、現金福利;租房補貼、交通費、餐費、防暑降溫費、過節(jié)費(其中包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日的福利）

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

切實加快業(yè)務能力的學習。本人主要從事柜員相關工作，在這半年的工作中，我認真體會到對提高基本業(yè)務能力非常重要。一方面要加強對點鈔、打算盤、數字錄入等基本操作能力的學習，確保提高工作效率。另一方面要加強對業(yè)務理論和各項規(guī)章制度的理論學習，確保工作質量的提升。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大家看到的銀行都是早上9點開門營業(yè)，下午5點關門。但有些銀行工作人員每天早上八點就要到單位的，然后開工作準備晨會或者進行班前預備。從開始營業(yè)一直要到下班，這期間的間斷休息只是大家輪班而已，不算充裕；下午關門后還要繼續(xù)處理業(yè)務或是開會培訓，至少要晚6點才能離開，碰到培訓或者其他情況更晚離開，這都是會客觀出現的現象，有不少小伙伴加入其中后不免覺得和自己的預期相差較大。

贊一下(0) 踩一下

[ib客戶經理]不完善除了少數加班費給足的公司外

2021-04-13 16:12:50 | 南京玄武

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善除了少數加班費給足的公司外, 大多數公司的加班歸根結底是因為領導無能，管理流程繁雜，運行效率低下，部門間斗爭大于協(xié)作...在各種繁瑣的KPI、報表、總結的壓迫下，員工的效率越來越低，只好用更長的工作時間彌補，加上管理層的官僚風氣，繼而又形成惡性環(huán)境——沒事不敢走，寧愿熬加班干耗著！

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

很不好 基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對你的職業(yè)幫助大嗎？

有年終獎，一般兩三萬吧，多的也有可能，有時候業(yè)績不好也可能非常少，主要看支行效益，一般過年之前的時候發(fā)，差不多就是這樣了。

贊一下(0) 踩一下