我面試的題目是為95后/00后設(shè)計一款電器。要求講出1.這個群體的群體特征、痛點
2.設(shè)計的電器 3.在實施中會遇到什么問題。
一面在一個酒店群面，有6個面試者3個面試官。真的萬萬沒想到我投的研發(fā)崗都需要群面。15分鐘看題目，1分鐘自我介紹＋自己對題目的想法，30分鐘討論
自己的一些經(jīng)驗：
1.我在看面經(jīng)的時候說是建議帶手表搶timer的，所以本來我是帶了手表想當timer的，但是現(xiàn)場有個女生用手機倒計時這個方法感覺很棒，比手表更清楚知道還剩下多長時間
2.在自由討論時間的時候，真的要集中注意力跟上大家的討論，有idea要及時提出來，不然可能到后面就被講完了，但是注意不要打斷別人的話。有能力當leader當然最吸引面試官注意，但是如果覺得自己不能勝任的時候其實當個意見提供者也不錯

美的集團材料研究工程師面試題

群面在總結(jié)完之后，面試官只問了我們還有什么要補充的，跟我一組的幾個人都積極地進行了補充，沒有針對個人再問什么問題。

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

16號參加的宣講會，HR說了吉林站全流程時間節(jié)點：20號下午18:00截止投遞簡歷，21號中午12點截止測評，19-21技術(shù)線上1v1面試（預(yù)計17號發(fā)送面試通知），22非技術(shù)類線下面試（20/21號發(fā)送面試通知）-長春凱悅酒店，24-25線下二面-長春凱悅酒店，26懇談-長春凱悅酒店。

美的集團材料研發(fā)工程師面試題

我是20號參加的技術(shù)線上1V1面試，首先自我介紹，面試官提問的問題有：
1. 你們課題組規(guī)模怎么樣？
2. 第一個項目主要負責了什么工作？
3. 你是和老師交流的多還是和師兄師姐交流的多？
4. 感覺研究生生活壓力大嗎？有壓力時如何排解的？
5. 如果入職后感覺工作和在學(xué)?？蒲胁顒e很大，你怎樣完成身份轉(zhuǎn)變以及工作規(guī)劃。
4.

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概10個人一組，都是應(yīng)聘相近專業(yè)的人.進場前需要報道排隊，并簡單制作一個自己的席卡。
進場入座后，面試官一般是兩個，會介紹一下群面規(guī)則，每個人的座位上都有一個案例（都是一模一樣地，里面根據(jù)問題會設(shè)置幾個備選方案，要求小組最后得出一個自己的最佳方案），沒有問題后就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組，全程面試官不說話，整個過程全看小組組員自己發(fā)揮。首先是3-5分鐘的案例分析，然后是每個人大概一分鐘的自我介紹，再小組確定一個最后總結(jié)的人，之后就是輪流表達自己的理解并選擇自己的方案，最后是總結(jié)討論。整個過程需要組員自己把控時間，大概50左右，一般如果你是1號，就需要負責控場。一面結(jié)束后會有二面，主要會根據(jù)你做的項目問一下問題。

美的集團材料工藝工程師面試題

1.哪里人？在哪居住？
2.介紹下你做的項目（這是主要問題，會根據(jù)你的回答再問幾個詳細問題）
3.為什么應(yīng)聘這個崗位
4.還投了哪些企業(yè)或有哪些offer
4.你有什么想問的問題

贊一下(20) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面主要是介紹自己的課題和項目經(jīng)歷，然后詢問了有沒有參加競賽以及獲得的榮譽，沒有問專業(yè)技術(shù)問題，最后是反問環(huán)節(jié)

美的集團材料研發(fā)工程師面試題

1.自我介紹
2.深挖項目的主要細節(jié)，主要是針對自己的課題進行提問，然后會提問課題的各種細節(jié)，創(chuàng)新點、采用的方法等等
3.反問環(huán)節(jié)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>