面試官第一印象非常NICE，也很年輕。首先會(huì)要求做個(gè)1到2分鐘的自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷提一些問題。問題是基于面試官自己聽下來的感受，所以沒有特別固定的問題，面試前自己提前復(fù)盤熟悉一下項(xiàng)目即可。第二部分是作品集項(xiàng)目說明，形式是通過共享屏幕放映出作品集來講解。另外我感覺面試官應(yīng)該沒有提前看過作品集，所以需要快速先過一遍給面試官了解一下。面試官會(huì)要求講解近期的一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間大概是2分鐘。不同作品集可能面試官感興趣的部分也不一樣，當(dāng)時(shí)我是被要求講解一個(gè)商業(yè)性強(qiáng)的項(xiàng)目和一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的項(xiàng)目。講解完之后面試官會(huì)問從現(xiàn)在的視角來復(fù)盤當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目，并且會(huì)問不足的地方在哪里。然后就是一些其它問題，總結(jié)在下面。我有幾個(gè)問題回答得不太好，面試總時(shí)長(zhǎng)只有半小時(shí)，估計(jì)是掛了。

美的集團(tuán)工業(yè)設(shè)計(jì)工程師面試題

1、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)
2、日本家電設(shè)計(jì)和中國(guó)家電設(shè)計(jì)的區(qū)別
3、通過海外的學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)執(zhí)行過程中與國(guó)內(nèi)有什么不同
3、反問面試官問題

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美的一面為群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式）
簽到后候場(chǎng)，每個(gè)人發(fā)一個(gè)立牌，寫上自己的名字
面試地點(diǎn)在一家酒店，每一組一張桌子，一組9個(gè)人（有的組6個(gè)），研發(fā)崗和技術(shù)崗分開，但是技術(shù)崗內(nèi)不分，比如我們組有工藝和設(shè)備管理的。
落座后，2個(gè)面試官，每個(gè)人一張?jiān)囶}，一張白紙。試題禁止涂畫。然后是面試官介紹本次面試的內(nèi)容。注意！！！面試官說的和試題上的不一致，試題上是一分鐘自我介紹，面試官是自我介紹+觀點(diǎn)陳述1分鐘！我們是以面試官的為準(zhǔn)的。然后就是20分鐘討論，一般領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)角色很多人搶，但是不是你第一個(gè)發(fā)言就是領(lǐng)導(dǎo)者了，當(dāng)你提出的討論框架被對(duì)大家采納的時(shí)候，你才是領(lǐng)導(dǎo)者。討論結(jié)束是5分鐘的觀點(diǎn)總結(jié)匯報(bào)，然后就結(jié)束了。

美的集團(tuán)制造工藝工程師面試題

你是一名工藝工程師，現(xiàn)在有一款產(chǎn)品雙十一就要上市了，現(xiàn)在你們已經(jīng)完成了小批量試產(chǎn)，開始正式生產(chǎn)。但是客戶其實(shí)已經(jīng)更換了管口的尺寸，本公司的研發(fā)工程師更新了圖紙但是沒有通知到生產(chǎn)。這導(dǎo)致檢測(cè)驗(yàn)收工裝不匹配，重新設(shè)計(jì)工裝生產(chǎn)周期較長(zhǎng)。現(xiàn)在你會(huì)怎么處理這個(gè)緊急情況？為了避免以后再次出現(xiàn)這種情況，你會(huì)提出什么建議？

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美的一面應(yīng)該為群面，大概10個(gè)人的無領(lǐng)導(dǎo)小組，一面時(shí)間為50分鐘，面試流程一共兩輪，第二輪線下專業(yè)面，一對(duì)一面試，一面二面間隔一天，二面通過會(huì)進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)

美的ie/工業(yè)工程師面試題

1.請(qǐng)先做一下自我介紹
2.你的畢業(yè)課題是基于你的項(xiàng)目嗎(是)
請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下
3.你在這個(gè)項(xiàng)目中用到的方案很好，我們?cè)诮鉀Q空調(diào)結(jié)霜問題也會(huì)用到類似方法，那你還有沒有其他的方法進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化
4.你在學(xué)習(xí)生活中有做過什么來提升自己?jiǎn)?br>5.你在本科階段有與他人合作的經(jīng)歷嗎
6.你在本科階段做的最長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么
7.你如何平衡工作和生活，如何釋放壓力
8.你對(duì)于工作地點(diǎn)有什么要求
9.反問

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先是線上投遞了簡(jiǎn)歷，在完成測(cè)評(píng)后進(jìn)入一面，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進(jìn)行的。題目是出一個(gè)為傳統(tǒng)汽車廠新開電動(dòng)汽車車間投標(biāo)而設(shè)計(jì)智能機(jī)器人的方案。進(jìn)去后先是自我介紹，然后闡述自己的觀點(diǎn)，再然后就是20分鐘的小組討論，個(gè)人不愛出風(fēng)頭，不過我選擇在側(cè)面進(jìn)行補(bǔ)充不足的地方，最后答的也不太滿意吧

美的集團(tuán)制造工藝員面試題

面試官進(jìn)去先向我們大概講解了此處面試的總流程，然后問我們的個(gè)人情況，然后就是問對(duì)這個(gè)方案的大概是這么想的，為什么想到這么做，以及我們對(duì)這個(gè)方案認(rèn)為還有哪些不足的地方。

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