一面是群面。安排的井井有條，可以在規(guī)定日期內(nèi)自選面試時間，按照時間達到面試地點，會統(tǒng)一安排人員進場，一般一組8-10人左右，進去后圍著桌子坐下，面試官會講規(guī)則，然后給三分鐘的閱讀手上材料時間，一會按要求作答和討論。

美的集團法務(wù)人員面試題

看完材料后用一分鐘時間自我介紹加回答自己對材料的分析。所有都說完后，給20分鐘討論，并最后推選一名進行五分鐘總結(jié)發(fā)言。

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面試在美的集團租用的一家酒店進行，第一輪面試是群面，無領(lǐng)導小組討論。面試在美的集團租用的一家酒店進行，第一輪面試是群面，無領(lǐng)導小組討論。面試在美的集團租用的一家酒店進行，第一輪面試是群面，無領(lǐng)導小組討論。

美的集團集團總部法務(wù)專員面試題

第一輪面試是無領(lǐng)導小組討論，給一個材料提出商業(yè)對策，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)方面的。二面是單面，比較簡單，主要問一下為什么選擇美的，介紹一下實習經(jīng)歷等等。據(jù)說還有一輪口語面試和終面。

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通過校招進入一輪，一輪就是群面，，所有管理崗位一起群面。面試很差勁，那面試官根本沒聽你的回答符不符合題目，只看你是否長篇大論。

美的集團法務(wù)專員面試題

面試題目是肯德基沒雞了，主要講供應商選擇的問題，其實面試官根本沒聽你在講什么，主要你回答有調(diào)理有邏輯就可以。

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