先是群面，給定一個關于制冷系統(tǒng)優(yōu)化的課題，小組討論并匯報。接著技術面，面試官針對我簡歷上的項目經(jīng)歷，詢問制冷原理應用細節(jié)、故障排查思路等。最后HR面，聊職業(yè)規(guī)劃、對美的企業(yè)文化的理解等，全程專業(yè)且高效。

美的集團制冷/暖通工程師面試題

群面：“如何在不增加成本前提下提升制冷系統(tǒng)能效？”；技術面：“闡述一下蒸氣壓縮式制冷循環(huán)原理，實際項目中怎樣防止壓縮機液擊現(xiàn)象？”“如果空調(diào)制冷效果突然變差，從哪些方面排查故障？”；HR面：“談談你對美的‘科技盡善，生活盡美’理念的理解，以及未來3 - 5年職業(yè)規(guī)劃。”

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

投完簡歷后當天篩選，群面+HR面+技術面，群面是開放性題目，討論并設計一個機器人，一面就是人事面問一些基本問題

美的集團制冷系統(tǒng)工程師面試題

三個人一起面，問自我介紹，成績，一些項目的細節(jié)，問自己最有成就感的一件事，并評價其他人介紹的事

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

因為疫情原因，今年提前批一面沒有了之前的群面環(huán)節(jié)，直接是人事進行的視頻面試，第一個面試稍顯緊張，10多分鐘面完讓回去等結果，哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開始前一天給我發(fā)的二面通知，趕緊去買皮鞋，周一參加的二面，貌似是部門主管，主要針對簡歷展開聊一些技術性問題，回去等結果，最后收到感謝信。過了的人周三應該就在開薪酬懇談會了，美的在制冷行業(yè)待遇是真香。

美的集團制冷性能開發(fā)工程師面試題

1.項目中遇到的困難，是怎么解決的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想問我的，這個問題是作為兩次面試的最后一問？
4.你覺得現(xiàn)在空調(diào)性能還能提升多少？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>