9.24廣州線下群面,一個(gè)小組10個(gè)人,case是一個(gè)比較簡單的排序題,20mins討論時(shí)間
同組同學(xué)211和一本的本和碩比較多。排序題思路就是簡單的先分類再按標(biāo)準(zhǔn)打分、排序,看得出來同組同學(xué)群面經(jīng)驗(yàn)都比較少,有幾個(gè)全程沉默的,但總體不難,面試官也不會(huì)問很犀利的qa
二面好像是3v1,兩個(gè)業(yè)務(wù)面試官一個(gè)hr面試官,上來就跟我說要調(diào)劑到銷售,然后后續(xù)問的問題都比較簡單,對(duì)簡歷問的也比較淺,只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
美的集團(tuán)市場(chǎng)推廣專員面試題
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
自我介紹+回答問題+最后提出問題感覺有很多東西要講但是很緊張的狀態(tài)下,總感覺時(shí)間很緊湊,需要更多時(shí)間去了解面試相關(guān)問題。
面試官問的面試題:美的集團(tuán)ka業(yè)代/市場(chǎng)專員面試題
因?yàn)橹皇莂i面試主要問在艱難的決定中,如何抉擇,怎么應(yīng)對(duì)。更多考驗(yàn)解決問題的能力
二面是兩個(gè)面試官,應(yīng)該都是人力單面,因?yàn)槭切U兴灾饕獓@實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和校園經(jīng)歷,問的問題都比較常規(guī)吧,當(dāng)時(shí)可能表現(xiàn)不錯(cuò),所以當(dāng)場(chǎng)就問我終面去現(xiàn)場(chǎng)還是線上,當(dāng)天就發(fā)了終面通知
面試官問的面試題:美的集團(tuán)qq營銷專員面試題
主要問過去的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和一些常規(guī)問題,比如遇到什么挑戰(zhàn)性的事,怎么解決的,核心競爭力之類的
到場(chǎng)后會(huì)登記簽到,之后的分組會(huì)按照簽到順序編號(hào)并決定發(fā)言順序(可以適當(dāng)位置靠后一點(diǎn),發(fā)言更有準(zhǔn)備)
早上第一場(chǎng)場(chǎng)次,面試開始前無自我介紹,兩位M大致介紹了一下接下來的環(huán)節(jié)流程
3min閱讀材料組織語言
1min/人發(fā)言時(shí)間,大致提出觀點(diǎn)
15min討論環(huán)節(jié)
5min結(jié)論陳述
美的國內(nèi)市場(chǎng)營銷面試題
由于是群面時(shí)間緊張其實(shí)沒有問什么問題,面試材料比較少,主要靠自己的了解進(jìn)行發(fā)散,建議多提出些新的觀點(diǎn),不要只是重復(fù)前邊的觀點(diǎn),特別是自我觀點(diǎn)陳述時(shí)要把控好時(shí)間(當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的比較倉促且小組整體對(duì)問題不太了解,沒有真正專業(yè)對(duì)口的同學(xué))
美的集團(tuán)工資待遇 共3028 條
美的集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 3197 條
美的集團(tuán)待遇點(diǎn)評(píng) 共 509 條
美的集團(tuán)群面題目 共 318 條
(共3197條) 美的集團(tuán)
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共50條) 博西華家用電器有限公司
(共174條) 珠海格力電器股份有限公司
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共5條) 廣東珠江開關(guān)有限公司
(共6條) 安徽皖信人力資源管理有限公司
(共4條) 南京盛佳博投資顧問有限公司
(共8條) 杰瑞股份
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司
(共5條) 紫光云技術(shù)有限公司