我曾有一個貼說過前兩輪面試，當時覺得自己應該被刷了，不過沒有想到又通知第三輪面試。我和我的朋友中選擇。美的的外銷重男輕女還是比較好的，江淮根本沒有通知任何女的去面試。覺得還是有指標的，在我們學校招了5個，四個男的一個女的，那個女的就是我的朋友。哈哈，我又一次是炮灰了。不過總結(jié)是不能謙虛，不能假裝高大上，外銷也是銷售，所以外向非常重要！！！美的很看中在學校的職位，比如班干部等，面試的時候會問。這次面試也是中英文，問我對美的大樓的形象，如何看待美的，世界經(jīng)濟形勢，加班，自我評價，以前經(jīng)歷的詳細詢問。。。。還有會問你在上一輪面試被問了哪些問題，還好都記得。至于沒有要我的原因，我總結(jié)是自己不夠表現(xiàn)，簡歷也不夠出彩，同伴比我成績好，也是社團干部，有銷售經(jīng)歷。。我都沒有啊，但是能走到這一步，說明還是本身還是不差的。所以面試時，要把握自己，展示和應聘職位匹配的性格。

美的集團生產(chǎn)管理人員面試題

我曾有一個貼說過前兩輪面試，當時覺得自己應該被刷了，不過沒有想到又通知第三輪面試。我和我的朋友中選擇。美的的外銷重男輕女還是比較好的，江淮根本沒有通知任何女的去面試。覺得還是有指標的，在我們學校招了5個，四個男的一個女的，那個女的就是我的朋友。哈哈，我又一次是炮灰了。不過總結(jié)是不能謙虛，不能假裝高大上，外銷也是銷售，所以外向非常重要！！！美的很看中在學校的職位，比如班干部等，面試的時候會問。這次面試也是中英文，問我對美的大樓的形象，如何看待美的，世界經(jīng)濟形勢，加班，自我評價，以前經(jīng)歷的詳細詢問。。。。還有會問你在上一輪面試被問了哪些問題，還好都記得。至于沒有要我的原因，我總結(jié)是自己不夠表現(xiàn)，簡歷也不夠出彩，同伴比我成績好，也是社團干部，有銷售經(jīng)歷。。我都沒有啊，但是能走到這一步，說明還是本身還是不差的。所以面試時，要把握自己，展示和應聘職位匹配的性格。

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我面的是家用空調(diào)事業(yè)部的生產(chǎn)管理，面試方式是一對八（一個技術(shù)面試官，八個學生）。坐成一圈，按順序自我介紹，面試官根據(jù)自我介紹及你的簡歷對你進行提問。這個面試官比較實在，不會問一些很虛的東西，他會問你具體做的一些東西，根據(jù)你的回答，他會分析并且給你一些建議，覺得你適合哪些崗位以及對應崗位的發(fā)展前景和方向，個人覺得講的還是比較中肯。當時內(nèi)銷那塊好像很缺人，別的崗位很多飽和了，他推薦了好幾個去面內(nèi)銷的。到長沙這一站的時候，很多崗位已經(jīng)招滿了。感覺自己面試過程還挺好的，不知道什么原因被刷掉了，心塞。。。

美的集團生產(chǎn)管理面試題

家庭的基本情況，外語水平能力，這兩個是針對外銷的。
對生產(chǎn)管理崗位的認識（答主當時面的是生產(chǎn)管理崗）
回用哪些軟件，有些崗位對軟件的操作有要求

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過去后前臺小妹接待,然后是生產(chǎn)主管面試,面試完后經(jīng)理面試,所問問題都比較容易回答,主要問工作地點需求,工作時間,薪資等

美的生活電器事業(yè)部生產(chǎn)管理面試題

對薪資要求怎么樣,工作地點能否接受,能否接受加班,對待同事如何看,請說出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

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