去美的面試，面試官是財務部一個女主管。她先讓我自我介紹，然后就英文進行測試。英文測試的內(nèi)容就是我過往工作中的一些項目。還問了有關制造業(yè)的一些問題，比如成本控制，等。由于我很久沒有用英文工作，所以在用英文描述工作的時候不夠順利，而且沒有他們要求的大型制造業(yè)的背景，所以面試的結(jié)果也不算好。

美的集團總賬會計面試題

1,5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃 2，在過往的工作經(jīng)驗中，有什么項目是印象最深刻的3，為什么離開現(xiàn)在的公司4，財務報表中三張報表的內(nèi)容

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簡歷篩選通過之后會有個專業(yè)技能測試的鏈接，需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。筆試的內(nèi)容是這么多專業(yè)面來我覺得比較有含金量的。接著是群面，三個面試官（一般是未來的上司）加上7-8個面試者。挨個自我介紹，然后面試官就簡歷問題會對每個面試者提幾個問題，包括專業(yè)問題和過往經(jīng)驗項目之類的。接著就是三面，你的未來財務部長一對一的面試你，基本沒問什么問題，就是介紹了未來的工作會是怎樣的，然后生活環(huán)境怎樣，問你對未來工作的想法之類的，整個過程很輕松，當然也要看你的面試官人怎么樣。

美的集團成本會計面試題

1、項目經(jīng)歷
2、對于未來工作的規(guī)劃
3、對于財會工作的了解程度
4、為什么你一個南方人要跑到北方上學？

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9月底就收到了美的生活電器事業(yè)部的面試通知，心里還是有些小激動的，畢竟是處女面，又覺得很緊張，擔心首仗沒打好后面就失去信心了。10月12日晚上懷著忐忑的心情去參加美的的群面，我面的財務崗，我們一組12個人，大部分是財務崗的，還有幾個是人力資源崗的，我們抽到的題目是做一個市場推廣，然后12個人分成兩組打辯論賽，當時我就懵逼了，市場營銷啊，辯論啊，一個都不行，連題目都不太懂，幾分鐘后，大家就開始討論起來了，而我還是沒太懂題目的意思，只好硬著頭皮聽別人發(fā)言，然后記錄下他們的觀點，那時候簡直度分如年，辯論環(huán)節(jié)我依舊沒有發(fā)言，我實在過意不去，想了一個觀點，在最后的補充環(huán)節(jié)，就是要結(jié)束整場辯論的時候，說了自己的想法(聲音顫抖得說完了)，其實相當于做了一小點總結(jié)。然后由于我說了幾分鐘，導致補充環(huán)節(jié)時間超時了。最后是HR姐姐提問，第一個問的就是我，問我為什么在討論時發(fā)言很少(幾乎沒發(fā)言嘛)，然后我就老實回答了說這是我第一次面試，沒想到會出這種營銷的題目，自己并不擅長什么的，然后看到HR姐姐直點頭，我也很納悶。然后整場面試結(jié)束，我覺得我只想快點離開那個地方，后來，出乎意料的是我通過了一面，可能是我實話實說的緣故吧，也可能是我總結(jié)得符合HR的想法。不管是為什么，我想提醒以后的學弟學妹們面試時做真實的自己就好，功夫在平時，課堂上有機會發(fā)言一定要抓住機會，你會發(fā)現(xiàn)在面試中你會很有優(yōu)勢。

美的財務會計面試題

面試官先把整場面試的流程給我們講解了一遍，面試開始后在旁邊觀察我們的表現(xiàn)，辯論結(jié)束后對其中幾個人提了問題。

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校招先是群面，給我們一道題目，讓我們一個小組解答。先是每個人說說自己的想法，然后討論后最終給出結(jié)果，在這個過程中不管是不是不記得公式了，都要勇敢地說出自己的想法，哪怕是錯誤的。第二輪是個人面，問了很多問題，包含個人的家庭情況，以及對于崗位的認知，職業(yè)規(guī)劃等等，要表現(xiàn)出積極的一面。

美的集團生活電器事業(yè)部固定資產(chǎn)會計面試題

1、遇到最大的困難是什么？你是怎么處理的？
2、對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？
3、能否接受加班？
4、自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？
5、如何處理生活和工作的事情？

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