當(dāng)時(shí)是先參加校園招聘會(huì),我在湖北一個(gè)二本學(xué)校。當(dāng)時(shí)宣講會(huì)完了后直接就進(jìn)行了初面和二面,兩個(gè)面試官,上海方的人都還蠻好的,問(wèn)的問(wèn)題也都比較常規(guī),而且不是特別正式的那種,更像聊天的方式去問(wèn)你問(wèn)題。我是第一次參加面試,因?yàn)橹岸荚趥淇笺y行和考證,心情比較緊張。但是可能是比較真誠(chéng),即使我自己覺(jué)得回答的邏輯性比較差還是在一個(gè)星期左右后收到了面試測(cè)評(píng)通知。之后過(guò)了三天就進(jìn)行了上??偛磕沁叺慕K面,感覺(jué)還比較好,畢竟終面我比之前有所準(zhǔn)備。
面試官問(wèn)的面試題:上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題
一面二面我是一起面的,主要問(wèn)的問(wèn)題差不多就是自我介紹,根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,你的缺點(diǎn)有哪些,你能給公司帶來(lái)什么,你自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和對(duì)自己的定位,如何看待大學(xué)生眼高手低的問(wèn)題,做的最失敗的事情、過(guò)程及你是如何克服的,有沒(méi)有遇到過(guò)壓力特別大的情況并且如何去克服壓力,你的家庭對(duì)于你的職業(yè)選擇是如何看待的,支持你去上海工作嗎?等等,重點(diǎn)是要了解你的大學(xué)校園經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,我本身校園經(jīng)歷比較缺乏,只參加過(guò)一兩個(gè)校園金融比賽,會(huì)讓你詳述是如何準(zhǔn)備和參加的過(guò)程,一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)自己積極的態(tài)度,結(jié)果的話因?yàn)槲乙矝](méi)拿到名次。另外社會(huì)實(shí)踐方面的你們有多少說(shuō)多少,我自己主要是有一個(gè)建設(shè)銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷和幾個(gè)暑期兼職經(jīng)歷,會(huì)問(wèn)你詳細(xì)做了什么事情,取得的成績(jī)以及收獲。
初試和復(fù)試大概就這些。終面的話其實(shí)問(wèn)題跟上面沒(méi)有太大區(qū)別,就是重復(fù)問(wèn)了我做的最失敗的事情還有如何克服壓力以及家庭情況,感覺(jué)更需要你去強(qiáng)調(diào)一個(gè)積極的態(tài)度和做事情的決心,流程就是第一個(gè)自我介紹,第二個(gè)根據(jù)自我介紹問(wèn)問(wèn)題,第三個(gè)就是你向她提問(wèn),問(wèn)什么的話根據(jù)你自己想了解的情況,我問(wèn)了她三個(gè)問(wèn)題,第一這個(gè)行業(yè)在上海的發(fā)展前景怎樣?第二我如果進(jìn)去了前三個(gè)月要做哪些事情要了解哪些知識(shí)?第三我問(wèn)她公司基層工作人員一天的活動(dòng)?大概就這些。
2主要根據(jù)我簡(jiǎn)歷的問(wèn)題來(lái)提問(wèn)我,我如實(shí)回答,但我感覺(jué)面試官對(duì)我回答的不滿意,所以說(shuō)我沒(méi)有舉幾個(gè)幾個(gè)例子?非常不好。我以后一定要改正,爭(zhēng)取不要犯這種錯(cuò)誤,希望下次面試加油,不要害怕犯錯(cuò),面試沒(méi)有那么難,一定要加油。
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你實(shí)習(xí)有什么收獲,下半年沒(méi)課,你在干什么。我以后一定要改正,爭(zhēng)取不要犯這種錯(cuò)誤,希望下次面試加油,不要害怕犯錯(cuò),面試沒(méi)有那么難,一定要加油。非常不好,根據(jù)我簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題的問(wèn)題來(lái)提問(wèn)。
面試分為兩輪。
第一輪是店面內(nèi)面試,由店長(zhǎng)單獨(dú)面試。主要詢問(wèn)的是動(dòng)機(jī),為什么要選擇到鏈家地產(chǎn)工作。說(shuō)為了掙多點(diǎn)錢(qián)就是很好的理由。其他主要是由店長(zhǎng)介紹。大概的薪資結(jié)構(gòu),以及晉升通道。
第二輪是大區(qū)總監(jiān)單獨(dú)面試面試,主要詢問(wèn)個(gè)人過(guò)去的經(jīng)歷,以及未來(lái)的個(gè)人規(guī)劃,是否愿意長(zhǎng)期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。
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1.店長(zhǎng)面試主要詢問(wèn)的是動(dòng)機(jī),為什么要選擇到鏈家地產(chǎn)工作。
2.大區(qū)總監(jiān)面試,主要詢問(wèn)個(gè)人過(guò)去的經(jīng)歷,以及未來(lái)的個(gè)人規(guī)劃,是否愿意長(zhǎng)期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。
HR面問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單,如:
介紹一下自己,用幾個(gè)詞形容一下自己,對(duì)工作內(nèi)容的理解是什么,選擇公司的原因是什么.
之前在職朋搜索了很多相關(guān)信息,準(zhǔn)備很多,但是心態(tài)炸了所以沒(méi)表現(xiàn)好如果HR對(duì)你很感興趣,那顯然就會(huì)問(wèn)你很多東西,我旁邊一位就跟HR交流的很愉快
我自己比較緊張,沒(méi)有發(fā)揮好就沒(méi)有通過(guò)
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對(duì)于企業(yè)道德和效益那個(gè)更重要
接下來(lái)的問(wèn)題是單獨(dú)對(duì)不同人的:
最有成就感的事情
對(duì)于加班怎么看
三到五年的職業(yè)規(guī)劃
五年后的薪資目標(biāo),用什么手段 達(dá)到
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