首先填一張信息表，提交一份身份證復(fù)印件。接著開始面試，第一次面試結(jié)束后，過了一會又來了一個年長的面試官，開始二輪面試，面試結(jié)束后說結(jié)果一到兩天出來。

國美電器人事儲備干部面試題

1.做一個簡單的自我介紹
2.你為什么要選擇這個崗位
3.你覺得你和這個崗位的契合度高不高
4.平時的興趣愛好有哪些
5.在校期間有沒有獲得過獎學(xué)金以及有沒有掛科記錄

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國美蓄水池計劃。是國美招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人以前也是國美蓄水池，我和詳細(xì)說下。
職位：一般剛進(jìn)入公司，都是安排到營業(yè)員或者干事這塊學(xué)習(xí)和跟崗，然后根據(jù)學(xué)習(xí)的情況和個能的能力，公司會按照實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。對一些好苗子進(jìn)行優(yōu)先考慮和提拔的對象。
銷售職位過程：營業(yè)員-主任級-主管級-店長級別-分部經(jīng)歷級
待遇：和其他企業(yè)比較還決還可以。住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保都有的。
前途：依靠你自己的個人能力來創(chuàng)造的、銷售能力、交流能力、能為處事。等等。。

國美電器儲備干部面試題

國美蓄水池計劃。是國美招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人以前也是國美蓄水池，我和詳細(xì)說下。
職位：一般剛進(jìn)入公司，都是安排到營業(yè)員或者干事這塊學(xué)習(xí)和跟崗，然后根據(jù)學(xué)習(xí)的情況和個能的能力，公司會按照實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。對一些好苗子進(jìn)行優(yōu)先考慮和提拔的對象。
銷售職位過程：營業(yè)員-主任級-主管級-店長級別-分部經(jīng)歷級
待遇：和其他企業(yè)比較還決還可以。住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保都有的。
前途：依靠你自己的個人能力來創(chuàng)造的、銷售能力、交流能力、能為處事。等等。。

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比較簡單，國美很缺人的，流動性大，只要自己積極樂觀主動，敢于表現(xiàn)自己，一般都不會有問題的，關(guān)鍵是門店歷練三個月，才是考驗(yàn)?zāi)懔舨涣舻南聛淼年P(guān)卡，很大一部分人受不了在門店數(shù)實(shí)習(xí)就走了

國美電器儲備干部面試題

兩分鐘自我介紹。
HR介紹國美文化，還有主營業(yè)務(wù)。
群面：辯論賽：未來的零售是線上銷售主導(dǎo)還是線下門店主導(dǎo)。

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HR電話溝通以后確認(rèn)無誤以后，約第二天面試，城市總經(jīng)理直接面試。詢問前期工作經(jīng)歷以及對國美的看法

國美電器儲備店長面試題

你為什么選擇國美。蘇寧跟國美有什么區(qū)別。你上任以后怎么改善目前國美門店的情況，其他的就是扯淡的

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