1.問問之前工作情況
2.對新工作有什么要求和期待
3.對薪資待遇有怎樣的要求。
TCL空調(diào)器(中山)有限公司工藝技術(shù)員面試題
1.問問之前工作情況
2.對新工作有什么要求和期待
3.對薪資待遇有怎樣的要求。
很傳統(tǒng)的面試流程,只有HR來面試,沒有專業(yè)只是面試,都是小組提問的方式,合作解決問題,讓后HR根據(jù)效果進行篩選進入下一輪的人。
面試官問的面試題:TCL空調(diào)器(中山)有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
具體不記得了,但是都是網(wǎng)上的那種群面題目,目的就是為了發(fā)掘你在團隊活動中能承擔的作用。
一面二面,一面是群面,二面是一對一
面試官問的面試題:TCL空調(diào)器開發(fā)工程師面試題
對職位的看法,個人優(yōu)勢,學習情況
(共3197條) 美的集團
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團
(共69條) LG電子
(共63條) TTI創(chuàng)科集團
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(共8條) 青島中集
(共6條) 蕪湖埃泰克汽車電子有限公司
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
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