一面是hr人事部部長過來面試，一共四人參與面試（均為會計(jì)專業(yè)），流程是先自我介紹（個(gè)人情況、家庭成員情況、實(shí)習(xí)及校園經(jīng)歷），然后hr先詢問幾個(gè)初級程度基礎(chǔ)性專業(yè)問題（三個(gè)費(fèi)用、四個(gè)報(bào)表、具體設(shè)置一些場景考察科目的記錄，由于事前根本沒有準(zhǔn)備，本人回答的很不好，當(dāng)場認(rèn)為必掛無疑），其次結(jié)合簡歷以及選擇的工作地點(diǎn)具體詢問，最后是讓面試者提問，走之前告知選天津崗要先去新疆總部待一年，問去不去，然后回答說有所保留（滑稽，本來也就掛了，當(dāng)時(shí)超級無地自容，就不抱希望了，而且確實(shí)接受不了去新疆），一面掛。二面是聽同學(xué)講的，就是和財(cái)務(wù)總監(jiān)聊天，基本不涉及專業(yè)性問題。

特變電工財(cái)務(wù)面試題

財(cái)務(wù)報(bào)表中考察企業(yè)經(jīng)營成果的是哪一個(gè)報(bào)表？
三個(gè)費(fèi)用是哪三個(gè)？
車間設(shè)備維修費(fèi)用記入哪個(gè)科目？
為什么想去xx工作地點(diǎn)？

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兩輪面試呢 第一輪是人力和部門副部長，第二輪是人力領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)還有總經(jīng)理，很難，問的很多很多，全程不笑，挺有壓力的

特變電工一般財(cái)務(wù)人員面試題

對崗位的理解，對部門的理解，業(yè)財(cái)融合怎么做，還有請說出你入職后要做的三件事，還有對行業(yè)的了解，剩下的就是面試官也科普了一下公司

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直接投郵箱，獲得面試機(jī)會，一面以后，兩天之后二面，之后新疆總部最后面，問題很基礎(chǔ)，沒有專業(yè)知識，給11k，12薪

特變電工一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷講一下
3.學(xué)校課外活動(dòng)怎么樣
4.是否獲得過獎(jiǎng)學(xué)金
5.是否擔(dān)任過干部
6.干部期間負(fù)責(zé)什么

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