等結(jié)果太慢了，周二面試等到周五也沒通知結(jié)果，此時(shí)其他家已經(jīng)通知我第二周入職，不得已打電話問人事面試結(jié)果，第二周周一晚上七點(diǎn)（估計(jì)加班多）才告知視頻面試具體時(shí)間，然后周二面試，今天周五也沒等到結(jié)果，又不得已詢問人事，告知基本是通過的，只是還需要具體流程，太久了……

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51上投了簡(jiǎn)歷，好像第一投遞的時(shí)候被Hr標(biāo)注了感興趣，第二輪才注意到并聯(lián)系了我，面試第一輪人事小哥簡(jiǎn)單聊天，非常有親和力，氣氛融洽，感覺是位陽(yáng)光的帥哥……接著等待會(huì)日語(yǔ)的經(jīng)理，日語(yǔ)進(jìn)行了一些常規(guī)的對(duì)話，問到為什么離開武漢時(shí)我回答因?yàn)楫?dāng)時(shí)感覺福利制度不太完善，讓我舉例說明，我說了試用期沒有社保、加班沒有加班費(fèi)，被追問什么才算加班，新員工因?yàn)楣ぷ鞑皇炀毤影嗨悴凰悖ㄖ庇X告訴我加班多而且沒有加班費(fèi)），后來(lái)讓我掃碼做了性格測(cè)試題，加人事小哥微信并發(fā)送結(jié)果就結(jié)束了一面。二面是經(jīng)理視頻面試，問到了對(duì)LCD行業(yè)的了解以及一道難題：在天馬能呆多久？什么原因會(huì)讓你離開？這題太難了，還好我面試經(jīng)驗(yàn)豐富，腦子轉(zhuǎn)的快?電話問到面試通過了，現(xiàn)在還在等正式結(jié)果通知

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首先自我介紹，在問課題，為啥選擇天馬，天馬公司咋樣。為啥選擇為上海，實(shí)習(xí)的一些公司，企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。衡水人才網(wǎng)特收集了面試官最常提問的30個(gè)問題希望對(duì)大家有所幫助。

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針對(duì)行業(yè)最近動(dòng)態(tài)及公司最近重大事件詢問 面試前做好功課，了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，所處的發(fā)展階段，再了解下公司近期發(fā)生的重大事件...
2.2）針對(duì)公司崗位詢問 很多公司對(duì)在招崗位的描述比較籠統(tǒng)模糊，看起來(lái)高大上但又看不出具體的工作內(nèi)容，這時(shí)候可以詢問崗位的詳細(xì)日常工作，比如...
3.3）針對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)問 有很多應(yīng)聘者都會(huì)回避這個(gè)問題，其實(shí)這問題問的最佳時(shí)機(jī)是在面試進(jìn)展到后期的時(shí)候，工作時(shí)間不長(zhǎng)的應(yīng)聘者，容易在薪酬上談判...
4.4）針對(duì)面試出結(jié)果時(shí)間問 可以問下面試官什么時(shí)候可以給結(jié)果，如果手上已有其他公司的職位offer的話，可以適當(dāng)表明，已收到其他公司offer...

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因?yàn)槭切@招聘面試主要問成績(jī)，在校成績(jī)，英語(yǔ)水平，是不是了解芯片的架構(gòu)，C語(yǔ)言能力，沒有筆試，主要是對(duì)一些芯片常用外設(shè)的描述，以及自己的職業(yè)規(guī)劃等等

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你對(duì)芯片的了解，是不是了解車載嵌入式開發(fā)，然后提出幾個(gè)C語(yǔ)言相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，但是沒有筆試，英語(yǔ)水平怎么樣，能不能英語(yǔ)自我介紹，給自己英語(yǔ)水平從1-10打幾分

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