通過校園招聘；
初試HR面：線下面，簡單詢問了性格相關、校園經(jīng)歷以及留珠意愿；
復試業(yè)務面（海外某支持中心負責人）：電話話，英語自我介紹-對于銷售的看法-專業(yè)相關問題
錄取情況：被錄用，起薪低4K5+13薪，入職后前三年均有年度考核，一年漲一次，每次漲幅<500RMB
感受：公司內部流程完善，業(yè)務感知度高的摸清流程就可以走了。

珠海格力電器股份有限公司海外銷售面試題

1.為什么選擇來珠海發(fā)展？
2.用英語做個簡單自我介紹；
3.你會如何去維護客戶？

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一面的時候是部門科室面試，是視頻面試，正副主管給我面的。首先讓我做個簡單的自我介紹，之后讓我闡述過去兩年的工作經(jīng)歷，之后問我性格怎么樣。之后聊了我為什么想做采購，說要經(jīng)常加班。二面是hr視頻面試，問了我一些基本情況。家庭，專業(yè)，未來規(guī)劃之類的。

珠海格力電器股份有限公司業(yè)務員采購員面試題

1：你住在哪？2:結婚了沒？3:能否接受無償加班4:能適應珠海的生活習慣嗎？5：愿不愿意在采購行業(yè)長久發(fā)展？

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首先是人事面，通過后直接安排部門主管面試，過程等待一周，會郵件通知面試時間，過程挺順利的

珠海格力電器股份有限公司銷售計劃員面試題

1.人事部面試，會提問目前工作情況，為什么要換其他崗位；對新崗位有何認識跟了解，是否有相關工作經(jīng)歷能否勝任新的工作崗位；個人情況了解，婚育對新崗位的影響等等，通過后等一周左右郵件通知，并到新部門主管面試。2.部門主管面試：對此崗位有何了解，以前工作情況，為什么想要來此部門崗位工作，之前崗位主管能否讓過來等。

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