按時間段和組別候場，叫到所在的組就過去跟著指引到對應的面試會議室，大的會議室，聲音傳遞較好，正常音量即可，一面的面試形式是無領導小組討論，面試題較簡單實際，多答點專業(yè)知識出來，最重要是狀態(tài)放松，表達清楚，邏輯思路，全局觀，不要在cue無領導的流程上浪費大家的時間，招行的面試是自己預約時間，會碰到很多自己的同學，選人少的時間無領導面試同組的人就少，能聊得開錄用的機會就大

招商銀行公司金融客戶經理面試題

根據組別的人數(shù)，大概（每個人2分鐘自我介紹加陳述觀點+4分鐘平均討論時間+1分鐘發(fā)言人總結）*小組人數(shù)就是總的時間，面試官會在自我介紹和無領導討論之后根據大家的基本情況進行提問，提問內容與無領導小組討論無關，一般會問些專業(yè)和讀書時間間隔空擋的原因，只問個別的人，人少的組聊嗨了面試官也會根據個人喜好多問些東西，聊嗨了的一般二面的機會大一些

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上午筆試，短信通知過了后直接下午面試。三個面試官，兩個問，一個負責記錄，表現(xiàn)不是太好，有點急切了，不過當時也沒有什么面試經歷。所以大家面試千萬別表露太想得到這份工作的心情

招商銀行銀行理財經理面試題

兩個考官輪流問，主要是問為什么準備跳槽，能帶來多少業(yè)績，之前工作情況，將來工作計劃是什么，還會問問有沒有二胎計劃什么的。。。

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八人一組進去，抽去桌上的問題紙條，輪流回答，根據你的答案HR提出問題，回答結束之后會問你為什么想去東莞。

招商銀行私人銀行客戶經理助理面試題

為什么想去東莞？知道私人銀行是做什么的嗎？假如讓你出差，去一家公司，目的是達成合作，你會怎么準備？

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