簡(jiǎn)歷通過(guò)后,第一面是群面,11個(gè)人,hr和崗位的工程師也在。題目是公司管理反應(yīng)慢,生產(chǎn)滯后,有100萬(wàn)額度的限制,如何在下面的幾個(gè)選擇中選擇相應(yīng)的處理措施。先給30分鐘讀題思考的時(shí)間,后面就是每個(gè)人幾分鐘自我介紹+闡述自己的觀點(diǎn),后給25分鐘集體討論,選一個(gè)人發(fā)言,別的人可以補(bǔ)充。沒(méi)怎么說(shuō)話和說(shuō)了很多話的人會(huì)分別被工程師和hr拎出來(lái)問(wèn)話。
面試官問(wèn)的面試題:施耐德電氣產(chǎn)品/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題
我是第一個(gè)說(shuō)話的,因?yàn)橄敕ǜ鷦e的人不太一樣,我第一個(gè)開(kāi)腔直接這樣說(shuō)的(別問(wèn),問(wèn)就是腦子被驢踢了),所以hr問(wèn)我如果再來(lái)一次,你會(huì)怎么做?(我tm還會(huì)這樣做)
因?yàn)橐咔榈年P(guān)系,采用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)面試的方式,英文AI面試,問(wèn)了一些基本的問(wèn)題,還包括性格測(cè)試,主要是行測(cè),非常簡(jiǎn)單。
面試官問(wèn)的面試題:施耐德電氣產(chǎn)品經(jīng)理/結(jié)構(gòu)工程師面試題
1.經(jīng)歷過(guò)最有成就感的事情?
2.負(fù)責(zé)過(guò)什么項(xiàng)目?
3.在經(jīng)歷過(guò)的事情當(dāng)中,遇到過(guò)什么困難?
4.最終自己怎么解決的?
下午面試的,HR蠻客氣,和一位主管1對(duì)1的面試,主要都是一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,項(xiàng)目感覺(jué)壓力比較大,和目前的工作有些差異,個(gè)人感覺(jué)不是很適合,主管人不錯(cuò),很和氣.
面試官問(wèn)的面試題:施耐德電氣結(jié)構(gòu)工程師面試題
目前主要做些什么,介紹一下自己的項(xiàng)目,比較具體,然后對(duì)一些技術(shù)問(wèn)題的見(jiàn)解,問(wèn)題不難,比較直接客觀
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