群面 無(wú)領(lǐng)導(dǎo) 一輪
2*6小組 給一個(gè)施耐德電氣大力布局的情景
進(jìn)行一定的未來(lái)展望以及【現(xiàn)有的亮點(diǎn)展示】
時(shí)間2H 比較激烈 有組與組之間的judge

施耐德電氣星熠培訓(xùn)生面試題

群面 誰(shuí)提出的 誰(shuí)解決的 如何構(gòu)思的 誰(shuí)是leader leader的感覺(jué)如何
一對(duì)一提問(wèn)：
你認(rèn)為該情景還有多少上升空間 why
為何選擇施耐德

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第一次面試是電話(huà)面，集團(tuán)hr簡(jiǎn)單針對(duì)簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題。
第二次面試是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與hrbp,詢(xún)問(wèn)職業(yè)規(guī)劃，港為核心素質(zhì)進(jìn)行提問(wèn)，還有一段英文問(wèn)答。
第三次面試是事業(yè)部的HR head常規(guī)問(wèn)題

施耐德電氣解決方案銷(xiāo)售培訓(xùn)生面試題

為什么離職
學(xué)習(xí)期間成績(jī)?cè)鯓?br>工作中遇到的最大的困難和克服方式是什么
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有怎樣的規(guī)劃
為什么認(rèn)為自己適合這份崗位

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首先是進(jìn)行了1~2分鐘的英文自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你提交的簡(jiǎn)歷提幾個(gè)英文的問(wèn)題讓你回答。在查看了你的英文水平之后，接下來(lái)進(jìn)入中文面試。中文面試的問(wèn)題就比較隨意，問(wèn)更多的是偏向于你的意向你的想法之類(lèi)的，考察你的邏輯思維能力并了解你是什么樣的人?？偣渤掷m(xù)時(shí)間半小時(shí)。

施耐德電氣管理培訓(xùn)生面試題

1. 我覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷中缺乏工作的經(jīng)歷，工作后生活會(huì)大不一樣，你有考慮過(guò)這件事么？
（接著問(wèn)）你以前有沒(méi)有過(guò)像這樣gap比較大的經(jīng)歷？
2. 你為什么想要參加施耐德的這個(gè)管理培訓(xùn)生的項(xiàng)目？
3. 說(shuō)說(shuō)能夠體現(xiàn)你意志力的一件事。

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