群面 無(wú)領(lǐng)導(dǎo) 一輪
2*6小組 給一個(gè)施耐德電氣大力布局的情景
進(jìn)行一定的未來(lái)展望以及【現(xiàn)有的亮點(diǎn)展示】
時(shí)間2H 比較激烈 有組與組之間的judge
施耐德電氣星熠培訓(xùn)生面試題
群面 誰(shuí)提出的 誰(shuí)解決的 如何構(gòu)思的 誰(shuí)是leader leader的感覺(jué)如何
一對(duì)一提問(wèn):
你認(rèn)為該情景還有多少上升空間 why
為何選擇施耐德
第一次面試是電話(huà)面,集團(tuán)hr簡(jiǎn)單針對(duì)簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題。
第二次面試是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與hrbp,詢(xún)問(wèn)職業(yè)規(guī)劃,港為核心素質(zhì)進(jìn)行提問(wèn),還有一段英文問(wèn)答。
第三次面試是事業(yè)部的HR head常規(guī)問(wèn)題
施耐德電氣解決方案銷(xiāo)售培訓(xùn)生面試題
為什么離職
學(xué)習(xí)期間成績(jī)?cè)鯓?br>工作中遇到的最大的困難和克服方式是什么
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有怎樣的規(guī)劃
為什么認(rèn)為自己適合這份崗位
首先是進(jìn)行了1~2分鐘的英文自我介紹,然后會(huì)根據(jù)你提交的簡(jiǎn)歷提幾個(gè)英文的問(wèn)題讓你回答。在查看了你的英文水平之后,接下來(lái)進(jìn)入中文面試。中文面試的問(wèn)題就比較隨意,問(wèn)更多的是偏向于你的意向你的想法之類(lèi)的,考察你的邏輯思維能力并了解你是什么樣的人??偣渤掷m(xù)時(shí)間半小時(shí)。
面試官問(wèn)的面試題:施耐德電氣管理培訓(xùn)生面試題
1. 我覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷中缺乏工作的經(jīng)歷,工作后生活會(huì)大不一樣,你有考慮過(guò)這件事么?
(接著問(wèn))你以前有沒(méi)有過(guò)像這樣gap比較大的經(jīng)歷?
2. 你為什么想要參加施耐德的這個(gè)管理培訓(xùn)生的項(xiàng)目?
3. 說(shuō)說(shuō)能夠體現(xiàn)你意志力的一件事。
(共753條) 基恩士(中國(guó))有限公司
(共633條) 西門(mén)子
(共408條) 施耐德電氣
(共85條) 杭州和利時(shí)自動(dòng)化有限公司
(共18條) 廣州智光電氣股份有限公司
(共5條) 華峰集團(tuán)有限公司
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
(共4條) 上海龍?zhí)┬畔⒓夹g(shù)有限公司
(共6條) 安徽皖信人力資源管理有限公司
(共9條) 中石化勝利油田
(共6條) 中銀理財(cái)