面試的是暑期實(shí)習(xí)的崗位，人特別多。面了一整天，從筆試到群面，再到個(gè)面，每一輪都刷掉一些人。筆試考的是公差配合等等。群面，每個(gè)人先英文自我介紹，再抽一個(gè)小紙條，上面有個(gè)英文問(wèn)題，用英文回答。然后分成兩個(gè)小組，每個(gè)組完成一個(gè)話(huà)題討論，并且總結(jié)展示。

施耐德電氣項(xiàng)目助理面試題

個(gè)面的時(shí)候好像問(wèn)了，對(duì)項(xiàng)目管理的了解，認(rèn)為比較重要的是什么，當(dāng)時(shí)沒(méi)有提前準(zhǔn)備過(guò)這些，只說(shuō)是人與人的溝通、項(xiàng)目進(jìn)度很重要，應(yīng)該還要有成本控制、資源管理等等各個(gè)方面內(nèi)容。最后應(yīng)該就是在個(gè)面上掛了。主要是去的人很多，招的人很少。

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hr第一輪電話(huà)面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷情況核實(shí)一下經(jīng)歷，為什么離職。第二輪直線經(jīng)理面試，比較關(guān)心面時(shí)間管理，數(shù)據(jù)處理能力和英語(yǔ)能力，還有抗壓能力。

施耐德電氣部門(mén)秘書(shū)面試題

1.離職原因 2.怎么管理時(shí)間如果有很多待處理事項(xiàng)的話(huà) 3.以前工作數(shù)據(jù)處理的熟練程度 4.英語(yǔ)能力

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面試官主要針對(duì)個(gè)人項(xiàng)目，經(jīng)歷及參加的活動(dòng)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)

施耐德電氣經(jīng)理助理面試題

曾將遇到的最大的挫折是什么？對(duì)本職業(yè)的看法

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