通過招聘網(wǎng)站獲得面試機會
電話面試-視頻面試
面試主要問了實習經(jīng)歷和崗位了解程度以及公司的基本信息等
沒有被錄用
感受面試的機會比較容易獲取,面試本身比較難
施耐德電氣電氣銷售工程師面試題
詢問自己對簡歷上的實習經(jīng)歷的詳細信息,自身在未來的職業(yè)規(guī)劃,以及自己將通過什么樣的方法達到這個職業(yè)目標,你對公司的基本宗旨企業(yè)文化有什么了解。面試官有好幾個,視頻面試的形式,面試過程比較輕松,但公司比較看中個人的實習經(jīng)歷,由于我沒有相匹配的實習經(jīng)歷,所以沒有被錄用。
第一關獵頭:獵頭足足撩了40分鐘,從項目經(jīng)驗到執(zhí)行細節(jié),考察項目的真實性和體會。
第二關HR:HR用了足足1個小時來做電話面試,內(nèi)容和獵頭有一些重疊,但更加細節(jié)。同時引入了對服務產(chǎn)品銷售的理念探討。
第三關Line Manager:是一個很務實的銷售冠軍型的人,很直接,大約用時60分鐘。從客戶群體入手和銷售方式入手比較多。具有一定壓力面試的形態(tài)。
第四關Group Manager:純北京爺們,關注過往項目經(jīng)驗、客單價、職業(yè)規(guī)劃等。大約40分鐘。
第五關HRBP:和善的小姐姐,電話面試,用了30分鐘。
施耐德電氣服務銷售工程師面試題
1、項目經(jīng)驗有哪些?
2、如何影響客戶?
3、最受挫的事情?
4、最大的優(yōu)點?
5、職業(yè)規(guī)劃?
6、如何做好公司內(nèi)部職能部門之間的溝通?
給30分鐘左右的時間閱讀材料,然后總結,每人3-6分鐘的敘述,然后是小組討論,最后面試官針對個人進行一些提問
面試官問的面試題:施耐德c級銷售工程師面試題
你在討論的時候擔任小組的什么角色?
你覺得小組里誰是領導者?
如果你選擇的話,選擇哪個方案,為什么,說出原因
網(wǎng)上投遞的簡歷,先接到電話面試,問了一些個人情況,安排了現(xiàn)場面試,還是比較簡單。部門經(jīng)理面試后就通知入職了。
面試官問的面試題:施耐德電氣IC銷售工程師面試題
先是自我介紹,問了以前工作的基本情況,個人的特點,如何快速的開展業(yè)務,如果入職可能的挑戰(zhàn)是什么
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共408條) 施耐德電氣
(共63條) 沈陽新松機器人自動化股份有限公司
(共85條) 杭州和利時自動化有限公司
(共18條) 廣州智光電氣股份有限公司
(共5條) 華峰集團有限公司
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
(共4條) 上海龍?zhí)┬畔⒓夹g有限公司
(共6條) 安徽皖信人力資源管理有限公司
(共9條) 中石化勝利油田
(共6條) 中銀理財