這是本人第一次群面，是與施耐德的緣分，雖然與我專業(yè)毫不相干。先說(shuō)本人整個(gè)過(guò)程很慘。上來(lái)先是20min閱讀材料，然后是按順序每人6min發(fā)言。然后就是討論部分，最后是面試官一對(duì)一提問(wèn)。問(wèn)題主要是問(wèn)的有關(guān)工程生產(chǎn)中如何改進(jìn)的一個(gè)案例。那我們組呢，大家都很靦腆，討論的時(shí)候沒(méi)有人積極發(fā)言，就搞得很尷尬。我努力帶節(jié)奏，甚至cue了幾個(gè)人，但是依舊沒(méi)有反應(yīng)，，讓我有點(diǎn)痛苦。然后我們真的是純討論，沒(méi)有人規(guī)劃，沒(méi)有人計(jì)時(shí)，也沒(méi)有人總結(jié)。。。。一對(duì)一提問(wèn)的話，我回答得不好，問(wèn)的是對(duì)職業(yè)的了解，說(shuō)實(shí)話，我的回答我自己都感覺(jué)是來(lái)劃水的，然后被問(wèn)了兩個(gè)崗，讓我很尷尬。

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我所經(jīng)歷的有四輪面試
1. AI面試，這部分網(wǎng)上一搜有很多經(jīng)驗(yàn)，不多贅述了；
2. 群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個(gè)人一組，大概40分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，每人6分鐘的自我介紹+題目分析（建議自我介紹在30-40秒內(nèi)結(jié)束，不耽誤后面分析的時(shí)間；面試官很細(xì)心，如果你剩的時(shí)間還很多，面試官會(huì)提醒你還有沒(méi)有需要補(bǔ)充的點(diǎn)），每個(gè)人分析完了之后所有人會(huì)一起來(lái)討論剛剛這個(gè)問(wèn)題，然后針對(duì)現(xiàn)有的結(jié)果進(jìn)行一些優(yōu)化，總時(shí)長(zhǎng)我記得是20分鐘。但是所有人討論結(jié)束之后并沒(méi)有統(tǒng)一匯報(bào)的環(huán)節(jié)（這個(gè)和以往網(wǎng)上說(shuō)的群面有一些不一樣，也就是說(shuō)最后不需要一個(gè)reporter的身份了）。然后面試官會(huì)挑幾個(gè)人分別提問(wèn)?？倳r(shí)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)是2小時(shí)40分鐘左右，我記得我那天凌晨4點(diǎn)起床開(kāi)始準(zhǔn)備，從歐洲時(shí)間早上5點(diǎn)面到差不多7點(diǎn)40結(jié)束的。（有時(shí)差面試真的難受）
3. 結(jié)構(gòu)化面試，其實(shí)就是5個(gè)面試官面對(duì)你一個(gè)人面試。問(wèn)的問(wèn)題也都不算很難，但也都需要好好思考一下再回答，不是那種有套路的常規(guī)面試問(wèn)題，面試官主要還是會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷來(lái)對(duì)你進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果你有相關(guān)是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定要好好總結(jié)一下自己的實(shí)習(xí)內(nèi)容。大概30分鐘結(jié)束。
4.HR通知面試通過(guò)，談薪資，簽意向書，下offer。

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hr早上打來(lái)的電話，一開(kāi)始沒(méi)接到，后面打回去了，人很好很耐心，短暫交流了15分鐘后告訴我，會(huì)把簡(jiǎn)歷發(fā)給經(jīng)理，如果沒(méi)問(wèn)題就安排面試

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hr先確認(rèn)了我的基本信息，后面問(wèn)了我簡(jiǎn)歷投過(guò)什么公司，投過(guò)什么領(lǐng)域的，喜歡工作的城市等等，問(wèn)了下我有沒(méi)有嵌入式系統(tǒng)，c語(yǔ)言，java等方面的經(jīng)驗(yàn)。

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下載teams面試，和一位經(jīng)理進(jìn)行溝通，先問(wèn)了一些很簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)知識(shí)，之后就是通過(guò)聊天和問(wèn)題觀察性格合不合適。

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變壓器的原理；楞次定律；高電壓技術(shù)；如果你做錯(cuò)了事情，和別人道歉的感受如何？；是否有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷；

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