1.我是在3月24號的人才招聘會,應(yīng)屆生展區(qū)看到祥祺集團招聘公告的,當場就留下了簡歷。后來收到了宣講會和面試通知。
2.主要是群面:9個人分為一組,就一個問題,在20分鐘內(nèi)選出一個大家一致同意的看法觀點,最后讓一個熱進行總結(jié)報告。問題是,某村進行村長選舉,有五位候選人:1)前任市長 2)企業(yè)家 3)研究生 4)軍人 5)在村里德高望重的老人
3.群面的問題在于大家七嘴八舌,在一一表述觀點時浪費了太多時間,最后只剩兩分鐘,觀點還沒達成一致,未做成匯報。
4.還未出復(fù)試通知
5.感受,祥祺集團是一個價值投資公司,是一個以君子文化為企業(yè)文化的公司。
深圳祥祺集團有限公司管理培訓(xùn)生面試題
全程無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,沒有被面試官提問
在給出的20分鐘內(nèi),面試官不會打斷也不會中途提問,主動權(quán)發(fā)言權(quán)都在我們手中
hr電話邀請我到公司面試。先是在公司前臺填了一份職位申請的表格,填完后是個挺年輕的hr帶我到會議室進行一對一面試,面試的問題比較常規(guī),自我介紹和根據(jù)簡歷內(nèi)容提出的一些問題。面試完后說如果有復(fù)試會電話通知。
面試官問的面試題:深圳祥祺集團有限公司人事專員面試題
1、自我介紹一下;
2、你離職的原因是什么?
3、簡單描述一下做過的項目;
4、評價一下自己
5、你的上司是如何評價你的?
財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理一起面的,打電話的是前臺,說的是會計主管職位,可能就是負責(zé)會計類工作的,負責(zé)具體項目全盤會計吧
面試官問的面試題:深圳祥祺集團有限公司會計主管面試題
為什么要換工作?接受外派嗎?介紹下自己,說說自己的工作經(jīng)驗,我們這邊員工穩(wěn)定性也很高。期望薪資多少?我們這也差不多
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