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中海物業(yè)管理有限公司 面試 (共147條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 4%
  • 69%
  • 21%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

中海物業(yè)管理有限公司面試經(jīng)驗(共147條) 最近更新時間:2024-12-10 20:10:57

安全管理崗面試經(jīng)驗(群面) - 中海物業(yè)
2022-12-16 15:42:29 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

面試前三天收到短信通知,前往公司,無領(lǐng)導(dǎo)前有一輪抽題演講,6人一組抽一道題,三位面試官聽眾,進房間依次2min演講,不知道篩人的標準是什么,組內(nèi)有人結(jié)結(jié)巴巴沒篩掉,有一位中農(nóng)的同學(xué)表述流利被篩了。之后是無領(lǐng)導(dǎo),9-12人一組,兩張紙,一張折銘牌,一張自己記錄,一份題目有人主動讀題后傳閱,討論20min后提示選出代表匯報,匯報后可補充,建議主動給成員打分,后結(jié)束。非三方機構(gòu)組織,淘汰率低。

面試官問的面試題:

中海物業(yè)安全管理崗面試題

你們是社區(qū)工作人員,現(xiàn)在社區(qū)反饋了七條問題,請分別給前三條和后三條處理事項排序,并說明理由。
1.退伍老兵安置問題
2.幼兒園規(guī)模小
3.出行公交站距離遠
4.有居民私自露臺上養(yǎng)雞
5.社區(qū)引資開KTV
6.社區(qū)健身房是否對外開放
7.停車場擴建問題

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項目管理面試經(jīng)驗(北京) - 中海物業(yè)管理有限公司
2020-09-22 23:09:58 | 校園招聘
面試過程:

校招,校園宣講后投簡歷。然后上外邊等著群面。五個一組進去,半分鐘自我介紹,半分鐘演講,演講內(nèi)容青春有夢有方向。我以為第二天才群面,沒準備自我介紹說的亂八七糟就下去了。室友進了后面的面試。
群面過了晚上會收到短信通知你第二天幾點去參加第二次面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。聽室友說給你資料和一個主題,你負責(zé)其中的一個觀點,用你自己的語言理解梳理好表達出來,主題忘了是什么,小組肯定有幾個口才好的,也有口才差的。但也不是說的多就一定面試成功,說的少就一定面試不上。還是看hr眼緣和需要。
二試過了,中午收到一個網(wǎng)上職業(yè)測評,填一下。還會收到下午一對一面試的時間,然后下午一對一面試,問你一些問題。
晚上十二點前會給你發(fā)消息是不是過了,可不可以簽三方。

面試官問的面試題:

中海物業(yè)管理有限公司項目管理面試題

一分鐘,半分鐘做一下自我介紹,半分鐘做一下青春有夢有理想的演講。
我們公司是你唯一想法還是第一想法?
漂亮女孩子會問是否有對象?會為對象做一些妥協(xié)嗎?
你們有什么問題要問我嗎?

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it技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(青島) - 中海物業(yè)管理有限公司
2023-12-01 15:39:00 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

和別的私企相對比國企就是正規(guī),面試雖然是通過視頻會議的形式,但是面試官很正式,穿著打扮都是正裝,我面試了兩輪,第一輪是hr面試,hr非常專業(yè),也有結(jié)構(gòu)化面試,第二輪是技術(shù)面試,面試官很和藹,整體面試過程無緊張,大概面試15分鐘。

面試官問的面試題:

中海物業(yè)管理有限公司it技術(shù)支持工程師面試題

其中第一輪hr面試中提出一個結(jié)構(gòu)化問題,針對我申請的崗位,提出如果正好我下班了,臨時業(yè)主打電話家里某個地方出現(xiàn)了問題,這時候我應(yīng)該立馬去解決還是推拖到第二天再去,大概就是這樣的,考察自己處理問題的方式和邏輯能力。

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管培生面試經(jīng)驗(深圳) - 中海物業(yè)管理有限公司
2021-05-10 19:42:01 | 校園招聘
面試過程:

先是在校園招聘會上進行了初面,面試完通知第二天到公司復(fù)試。
復(fù)試分為兩輪,第一輪是即興演講,每個人抽取一個題目,會有一些時間準備,準備完后由HR統(tǒng)一帶到面試的房間,輪流上臺演講,結(jié)束后過幾分鐘出結(jié)果,通過的人繼續(xù)下一輪面試,是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

面試官問的面試題:

中海物業(yè)管理有限公司管培生面試題

復(fù)試的形式是即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,與面試官的交流不多,我說一下面試感受吧。
組里一個小姐姐很積極,第一個發(fā)言的,作為leader把控全場。每個人都發(fā)言完后,一個小姐姐自薦作為reporter,但是思路不清晰,對討論內(nèi)容的記錄也不完善,由于時間不多,leader溫柔果斷地提出換人,由另一個思路清晰的小姐姐作為reporter。最終我們組順利完成任務(wù)。
個人感覺第一個reporter有點減分,如果想要爭取當(dāng)reporter,應(yīng)該全程記錄所有有用的觀點,盡量全面,同時reporter最好邏輯思路要清晰,畢竟是要做總結(jié)的嘛。

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人力資源崗面試經(jīng)驗(天津河西) - 中海物業(yè)管理有限公司天津分公司
2022-11-17 15:33:52 | 校園招聘
面試過程:

首先是3分鐘即興演講,演講題目是《青春有夢想、有方向》,因為是網(wǎng)面速度非???,大概上一個人快結(jié)束會在群里通知下一個人做好準備。通過后會邀請你進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面,大概6-7個人一組,討論題目是一家小書店成為網(wǎng)紅書店,很多人過來拍照打卡,但失去原來的氛圍導(dǎo)致老顧客流失,營業(yè)收入下降,讓你出一個解決方案。二面通過后還有HR面。

面試官問的面試題:

中海物業(yè)管理有限公司天津分公司人力資源崗面試題

面試官圍繞建立內(nèi)容進行提問,主要看你的實習(xí)經(jīng)歷和工作崗位匹不匹配,建議把簡歷中的內(nèi)容和申請崗位匹配起來準備一下。

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法務(wù)面試經(jīng)驗(武漢) - 中海物業(yè)管理有限公司武漢分公司
2022-11-03 15:53:48 | 校園招聘
面試過程:

雙選會上投遞簡歷后,一周左右收到面試通知。先是部門經(jīng)理面試,接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最終是終面。部門經(jīng)理面試約在下午,大約進行了半個小時,整個過程很輕松愉快

面試官問的面試題:

中海物業(yè)管理有限公司武漢分公司法務(wù)面試題

1.自我介紹
2.合同咋個審
3.簡歷無法務(wù)實習(xí)經(jīng)驗,為啥當(dāng)法務(wù)
4.研究生為啥沒實習(xí)——講講那個專項報告
5.以前的實習(xí)帶給你的工作和生活什么方面的提升,你學(xué)到了什么
6.民法典新修訂的關(guān)于物業(yè)方面的知識
7.如果業(yè)務(wù)部門做出的一些事情與我們的建議不符,你怎么辦
8.如果要給大家做一次培訓(xùn),你準備做哪個主題的演講

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