是英語面試，一堆不同專業(yè)的人被叫到一個小房間，里面兩個面試官，沒有自我介紹，就一個問題，怎樣處理團隊矛盾，每個人都回答這個問題，我是第一個，沒給時間考慮，所以悲劇了，后面回答的明顯有優(yōu)勢，考慮時間更長，也有參照，所以有些不公平，整個面試流程只有10分鐘左右，10個人，我是很后悔去參加的，因為影響心情，堵車也讓我沒能參加格力和美的的面試，那些都更正規(guī)，更尊重面試者。

海信集團（Hisense）工業(yè)設計面試題

怎樣處理團隊矛盾，英語問，英語回答，后面回答的比較有優(yōu)勢，而且沒有自我介紹，所以感覺還是去格力美的的比較好

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一面，英語交流，不用自我介紹（虧我準備半天。。。）。面試官一男一女，都年輕，先是輪流單獨提問，有關于興趣愛好的，有關于規(guī)劃選擇的等等，然后面試官拋出一個問題，三四個人一組討論，然后回答。

海信集團（Hisense）工業(yè)設計面試題

一面，英語交流，不用自我介紹（虧我準備半天。。。）。面試官一男一女，都年輕，先是輪流單獨提問，有關于興趣愛好的，有關于規(guī)劃選擇的等等，然后面試官拋出一個問題，三四個人一組討論，然后回答。

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就是一個簡單的群面，一共有10個人，一共30分鐘，平均下來一個人也沒多少時間，做一下自我介紹，然后回答問題，簡歷都沒有問。

海信集團（Hisense）產品設計工程師實習面試題

第一就是英文的自我介紹，然后英文的問未來的職業(yè)規(guī)劃，都要求英文回答，提前準備好可以的。

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