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不清楚，有的多有的少這一路你可以哭，但不能慫??????? 你讀這句話的時候，這幾秒屬于我穿過荊棘，才能到達更廣闊的未來

我是剛來，算是新人，我的工資12000，T13級別，做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，我覺得晉升機會還是有的。當然工資還是要跟各人的能力掛鉤的，能力高工資高。

有能力就能晉升，崗位分的比較規(guī)范，大公司體系還是比較健全的，有能力的人怎么都能晉升，工作不好說，研發(fā)部可能比普通員工多一點

崗位有17級 晉升機會主要是能力+機會+運氣+其他 不是按照級別定工資，綜合性比較多（職位層級+薪酬等級）

具體的我也還不清楚，因為在蘭州分公司，所以與總部也不一樣，并且我也是剛?cè)肼毑痪茫瑫x升機會不是太廣闊，人員變動基本不大。

專員、主管、經(jīng)理，公司有完善的晉升機制，各個級別工資校招有統(tǒng)一標準，但是進入公司后根據(jù)考評和個人能力不斷調(diào)整，但各等級之間有上下限。

崗位級別：技術(shù)崗校招新入職碩士T14,本科校招新入職T15,逐級上升 晉升機會：校招需入職兩年以后才能參加職稱評定

工資一般，晉升機會一般，主要靠資歷，業(yè)績啥的也沒那么重要，但是又不能差，里面情況還很復(fù)雜，工資很中庸，不會給你太高，也不會太低

中 中小 中單等級別 晉升速度不快 工資不一定是多少，根據(jù)你的產(chǎn)出看，你產(chǎn)出越多，工資越高，上不封頂，所以工資待遇這一塊還是漫步錯的

領(lǐng)導(dǎo)階層的大概有15k的待遇，還有其他待遇，國企的待遇少不了。工程方面的大概在6000左右，職能的大概5500左右。