我現(xiàn)在是在準(zhǔn)備二面,所以就分享一下自己群面的經(jīng)驗吧。群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,10個人一個小組,一共兩個問題。第一個問題是對于內(nèi)部工作人員,請你為下列選項排序(發(fā)展機(jī)會,企業(yè)文化,員工培訓(xùn),績效激勵,還有一個,忘了),并說明原因。第二個問題是請你制定一個提升員工工作體驗還是啥的激勵計劃。最后,面試完,hr單獨問了每個人一個問題,大家的一般都是你覺得你面試的怎么樣,發(fā)揮了什么樣的作用。我的問題是你覺得在面試過程中有什么矛盾的地方(可能是因為我說的時候話挺少,就給我個機(jī)會)。然后最后過了,我覺得主要是我說話啥的挺有邏輯性,然后對于問題有一定自己的觀點吧,就瞎猜。
面試官問的面試題:海信集團(tuán)(Hisense)一般財務(wù)人員面試題
你覺得面試過程中有什么矛盾的地方。對于最后匯報總結(jié)的人,你覺得在面試過程中,令你印象深刻的一個人,原因。對于大多數(shù)人,你在面試中發(fā)揮了怎樣的作用,還有一個人,你覺得在這次面試中,你有什么遺憾的地方
九月初投的簡歷,十月中下旬才收到面試邀請。在學(xué)校面的,搜了網(wǎng)上的面經(jīng)有什么英語題之類的,結(jié)果我面試時什么也沒用到,還準(zhǔn)備了一宿。。。。。
一個人力和一個財務(wù)主管一起面的,主要是財務(wù)主管提問題,人力貌似在記錄評分吧。。。。還挺簡單的不過專業(yè)沒回答好,涼涼了,一起面試的小伙伴三天之內(nèi)收到Offer了。
海信集團(tuán)(Hisense)財務(wù)管理面試題
1.你遇到過身么困難,是怎么克服的
2.如果領(lǐng)導(dǎo)安排你干一件事,且這件事只有有能力完成,但你手上還有其他事要做怎么辦
3你有沒有做錯過什么事情,描述一下具體經(jīng)過,并說說你之后如何解決并改進(jìn)的
4.為什么沒考CPA
接下來就是專業(yè)面
1.說說財務(wù)指標(biāo)
2.流動比率速動比率
3.四表勾稽關(guān)系
4.說說現(xiàn)金流量表有什么項目
夠簡單了把。。。。。。結(jié)果我回答的一塌糊涂。。。。。聽我同學(xué)說還問了她新租賃準(zhǔn)則
首先投簡歷之后,會有個網(wǎng)上測試,之后是英語口語測試,一個是跟讀,一個是提問兩個問題。之后hr會給你打電話,加微信,后來又拉群,微信線上面試,面試官是兩個財務(wù)經(jīng)理,一男一女,態(tài)度都很溫和。會問一下你自身的條件和一些專業(yè)知識
面試官問的面試題:海信集團(tuán)(Hisense)一般財務(wù)人員面試題
一開始會讓你做個自我介紹,又問了我為什么會選擇這個崗位,然后是:
你的父母是干什么的
你期望的薪酬,預(yù)期的最低薪酬
你在大學(xué)期間的任職、獲獎經(jīng)歷
分享一個你在學(xué)習(xí)或者工作中遇到的印象最深刻的事情
因為疫情,所有事電話面試和視頻面試。首先是HR問問個人情況,很簡單。然后是英語的電話面試,讓自我介紹,和說一下自己所學(xué)的專業(yè),這是問我的問題。三面就是HR經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理面了,主要是根據(jù)簡歷問問題,因為前期自己準(zhǔn)備考博,也沒有什么實習(xí)經(jīng)歷,注會也只考了一門,感覺面試官可能不是特別滿意。然后面完第三天就看到自己的簡歷進(jìn)人才庫了,現(xiàn)在面完近一周了,也沒有給我通知,進(jìn)人才庫應(yīng)該就是沒過。
面試官問的面試題:海信集團(tuán)(Hisense)財務(wù)管理面試題
根據(jù)我的簡歷提問的,問我為什么參加這個社團(tuán),支教中遇到的困難然后怎么解決的。問我最喜歡的一門課程,為什么沒有考注會。然后我還有兩個弟弟,就問我們家里能不能負(fù)擔(dān)的起我們的生活和學(xué)習(xí)。沒有問我專業(yè)性問題。
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