一共分三輪面試,第一輪是英語測試,一組人一起進去,挨個提問,主要查考英語口語能力,問題都比較簡單;第二輪是電話溝通,具體崗位負責人員跟你聊一下崗位工作內容和工作性質,順便問你的意向;第三輪是去單位面試,有一個HR和部門主管,都是一些開放性問題,沒有涉及專業(yè)領域,放松有邏輯性地回答就好。
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)暖通工程師面試題
英語問題主要是根據(jù)簡歷問的一些常規(guī)問題,比如說你為什么選擇這個專業(yè),談談你的實習經(jīng)歷和你對所報崗位的認識等等,電話溝通主要了解一下你的基本情況,不算面試,最后一輪,會根據(jù)簡歷提到的非專業(yè)領域問一些,你的優(yōu)缺點,學生時代最成功的事,你的課題怎么進行的,會遇到哪些問題,怎么解決的等等,放輕松就好。
英文線上,會開啟攝像頭進行錄音錄像,一共有三道問題,一道跟讀,兩道開放性試題,跟讀題為英文問題照著念,開放性試題聽英文的語音然后進行回答。
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)制冷/暖通工程師面試題
1、一個教授退休大家去他家里給他過教師節(jié),跟讀相應英文題目
2、你的優(yōu)點和缺點都是什么
3、你是否有過團隊協(xié)作,還是說你喜歡獨自一人,如果有團隊協(xié)作,請舉例說明。
先是英語群面,然后是人力和專業(yè)人員的面試,問的專業(yè)問題有一點,此外大多問的是論文的問題,感覺考察個人品質的比較多
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)暖通設計師面試題
你的論文是研究什么的
暖通設計的問題
冷熱負荷的組成
冷熱負荷的區(qū)別
還有針對你的描述提出的特性問題
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