第一面 HR會(huì)電話跟你進(jìn)行溝通,主要了解你的簡(jiǎn)歷情況
第二面 在滴滴廣州總部,在越秀金融大廈55樓,記得帶身份證,不然進(jìn)不去,會(huì)有一個(gè)城市經(jīng)理之類的來面試
第三面 在滴滴廣州總部,總監(jiān)面試(高高在上)
第四面 HR溝通面試(問題跟第一輪差不多,毫無意義,而且極不專業(yè))
第五面 HRBP溝通薪酬要求,提交薪酬證明,進(jìn)行背景調(diào)查
滴滴打車城市司機(jī)服務(wù)經(jīng)理面試題
1.自我介紹
2.為什么選擇滴滴?
3.對(duì)這個(gè)崗位有什么了解?
4.如果一個(gè)月完成1000名司機(jī)的線下培訓(xùn),給出方案。
(注:這就是他們的實(shí)際工作,可見工作量之大,結(jié)合本人多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),明白除非嚴(yán)重加班,要不然不可能完成,決定拒絕)
滴滴的群面感覺挺正規(guī)的,應(yīng)聘的是城市經(jīng)理管培生,但感覺群面主要考察的是你的營銷策劃能力,題目就是奧利奧100周年,給5個(gè)城市分別策劃一場(chǎng)活動(dòng),但同時(shí)要挑選2-4個(gè)品牌合作商。
面試官問的面試題:滴滴打車城市經(jīng)理管培生面試題
因?yàn)槭侨好?,所以提問很少,主要是最后讓大家自由選一下感覺誰表現(xiàn)比較好,然后就結(jié)束了
5 6頁的數(shù)據(jù) 根據(jù)一個(gè)活動(dòng)主題 選定用戶群和品牌
然后策劃推廣方案 出一個(gè)計(jì)劃表和預(yù)算表
滴滴打車城市經(jīng)理管培面試題
1、把自我介紹放最后
三個(gè)面試官 有h r 直接算時(shí)間 不能套路
2、整體氣氛大家都很渴望表現(xiàn) 所以合作其實(shí)不太好 時(shí)間太緊
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